相信上海市政府推选的8个优秀的国企之一-华建集团(600629)

2017年5月24日  0:17:08 来源:168炒股学习网  阅读:2493人次

网友提问:

华建集团(600629)

相信上海市政府推选的8个优秀的国企之一

股友Yt97Oi:

卖出做什么

一块表:

狗屎东西跟跌不跟涨

股友Yt97Oi:

长线买入,不做短线

股友Yt97Oi:

发表于 2017-05-23 14:04:00 作为国内最大设计院实行职业经理人制度,是国企改革的先行者,从激励机制来看对其影响将更加深远,看看4年利润基数确定2017-2020年的净利润分别为1.96亿元、2.02亿元、2.19亿元、2.32亿元,有的人认为还不如16年水平,要知道这是激励基数的起点,能定得过高吗?激励的对象一般有职工总人数10%,那有500人可享受激励约束。再看激励基金提取方案 :当年度激励基金总额≤(当年度净利润-净利润基准值)×30%×K,先不看那个K,按初始年份人均获得10万元分配,将提取5000万元,按公式计算17年利润至少要有1.7+1.96为3.66亿元,按现在盘子4.32计算每股0.85元,以后还要累计上升,到第四年就应该有2元业绩了,这是一个最保守估算。下面举个例子,前面有说过,不过在此调研结果,中国电建旗下华东勘测设计院14年改制并试行激励机制,公司规模和华建差不多5000人左右,14年产值也就40多亿,利润也只有1个多亿,到16年产值超过100亿,利润10亿左右,今年已经完成200亿产值,公司得益于PPP、EPC的开展后大型设计院的优势市场,激励基金平均超过50万元。为何说...

股友Yt97Oi:

发表于 2017-05-23 14:08:30 作为国内最大设计院实行职业经理人制度,是国企改革的先行者,从激励机制来看对其影响将更加深远,看看4年利润基数确定2017-2020年的净利润分别为1.96亿元、2.02亿元、2.19亿元、2.32亿元,有的人认为还不如16年水平,要知道这是激励基数的起点,能定得过高吗?激励的对象一般有职工总人数10%,那有500人可享受激励约束。再看激励基金提取方案 :当年度激励基金总额≤(当年度净利润-净利润基准值)×30%×K,先不看那个K,按初始年份人均获得10万元分配,将提取5000万元,按公式计算17年利润至少要有1.7+1.96为3.66亿元,按现在盘子4.32计算每股0.85元,以后还要累计上升,这是一个最保守估算。下面举个例子,前面有说过,不过在此调研结果,中国电建旗下华东勘测设计院14年改制并试行激励机制,公司规模和华建差不多5000人左右,14年产值也就40多亿,利润也只有1个多亿,到16年产值超过100亿,利润10亿左右,今年已经完成200亿产值,公司得益于PPP、EPC的开展后大型设计院的优势市场,激励基金平均超过50万元。为何说华建未来4年的发展将是一个飞...

股友Yt97Oi:

建筑板块龙头中国电建翻红了

股友Yt97Oi:

相信将成为上海本地最高价位股票

ST鳗鱼:

同情你,没什么好说的。祝福好运。对公司的质地没有真正看透,这些都是表面,质地好的公司我当然也会坚持看好,迪森股份我就一直在看多。

股友Yt97Oi:

试点的企业不会失败的

股友Yt97Oi:

还是应该相信新入职的职业经理人会给投资者丰厚回报的。

浪迹天涯19:

朋友,你说得都是众人皆知的利好,都这么想,主力筹码从哪里来?主力没筹码会为有筹码的散户抬轿?如果你真能长线持有,你会是胜利者!希望你能挺住,祝福你

股友Yt97Oi:

至少准备放到明年这个时候

East622:

拖。。

华建6:

机构不行没有用

股友CYgPIt:

别说了

rainny_wy:

你是个si多头,请不要再叫了

华建6:

上面也在开会说国企改革要大胆试

华建6:

一时涨不起来了

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