网友提问：
华森制药(002907)
2018年8月7日—12日，华森制药召开了2018 年中期营销工作会议。此次会议围绕“创新驱动，学术升级，合力共赢”为主题，立足上半年发展状况，总结了公司上半年营销指标的完成情况，全面部署了下半年营销工作。这是公司下半年开拓市场、创新发展的新起点，也是在为前方的营销将士们加油鼓劲。在这6天的封闭式培训里，公司采取了专题辅导、老师教学、分组研讨、会议交流、学习测试等多种形式，让参会人员学习了市场推广战略，提高了产品知识理论水平，掌握了KA开发与终端管理技巧，更是通过技术创新、产品优化、管理制度等分段式讲解，让大家充分了解了市场与产品，坚定了未来发展方向。“我实实在在地感受到华森是一个有战略、有规划、有执行力的团队，通过此次会议系统性的学习，我将继续做好市场开发，及时发现问题，解决问题。”前来参会的一优秀区域主管激动地说。同时，参会人员纷纷表示，将以此次会议作为下半年工作的新起点，继续前行，再创佳绩。会上，各大区、省区分别就上半年工作总结和下半年工作计划进行了汇报和阐述，各分管领导进行了一一点评和指示，并让参会人员借鉴了优秀省区其市场开发、管理等成功经验。“我将把此次会议的精神传达到省区，让大家结合自身发展情况，扬长避短，做到长远发展。”其中优秀省区经理如是说。根据会议期间的表现，评选出了在产品演讲、考试成绩、学习笔记上表现优秀的参会人员；还针对市场开发、产品推广、学术升级、团队组建等
网友回复
云水之禅心：
这是公司下半年开拓市场、创新发展的新起点"-这个词不给力，应该为：开疆拓土，创新发展！
云水之禅心：
省区改为战区
云水之禅心：
这才更有血性！
云水之禅心：
建议：营销是企业发展的引擎，要想有大的突破，建议从激励机制设计上再创新，针对医药大连锁、医院等主阵地以主推为总抓手，用足用好用精销售费用。
云水之禅心：
四位一体联动模式：
政府事务公关
学术专家支持
打造专业能力
建立体系支持
云水之禅心：
发表于 2018-08-1419:42:371、灵活机制。在保证营销团队整体费用核算的前提下，在诸多方面提供较大的灵活性，包括费用使用、安排、人员聘用、筛选调动等。利益绑定和增量管理是当前两种被有效践行的营销激励机制。云水之禅心：
发表于 2018-08-1419:43:51医药行业开始回归价值本质。医药行业的价值本质有两点，一是安全有效的产品。没有这样的产品，不管这家企业今天的规模多大，业绩如何光鲜，将来都不会有前途。二是回归优质的营销服务。在产品同质化、市场同质化、营销模式同质化日趋严重情况下，只有靠强大的营销管理和营销服务，才能获得差异化的竞争优势。