网友提问：
南钢股份(600282)重大事项点评：长效激励调动员工热情，行权价格彰显公司信心
研报日期：2018-11-07 南钢股份(600282) 事项： 公司披露股票期权激励计划（草案），本激励计划拟授予的股票期权数量为3,178 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 442,103.77 万股的 0.72%。股票期权需要的股份来自行权日定向发行。 评论： 股票期权激励进行至第二期，彰显长效激励机制。 公司 2017 年股票期权激励计划对部分董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干共授予股票期权 4,035 万份。公司 2018 年激励计划拟继续以股票期权激励方式对70 名中层管理人员、核心技术（业务）骨干授予股票期权共计 3,178 万份。显示了公司期权激励计划的系统性和延续性。 激励范围扩大，调动员工热情。 公司 2017 年股票期权激励计划主要针对部分董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干。 2018 年激励计划则扩展至中层
网友回复
股友awZj8V：
操你妈了隔壁！拿着国家钱发福利！举报严查
吴欲则刚888：
每次出研报，股价必跌！
HX877521503：
发了一遍又一遍有意思吗？把股价搞上去才是真的。
蓝桥12960：
每次出研报，股价必跌！
蓝桥12960：
要脸不？
一个小散户世界：
跌破产
HX877521503：
骨干不需你3.87的奖励，3.78随便买！
Cpigu：
掩护出货......
一个小散户世界：
别吹牛了，此股为什么不涨，值得深思？股市有风险。
老朋友地：
辣鸡，还有脸
我行我想：
股市中调研一出多为吊唸
股友n2s2yM：
垃圾