网友提问：
东方园林(002310)三个月工资不发，怎么一点动静都没有了呢，十亿进账，还不发工资，太过分了，无良企业
三个月工资不发，怎么一点动静都没有了呢，十亿进账，还不发工资，太过分了，无良企业，鄙视
网友回复
呜呼555：
所有不发工资的的利好都是耍流氓行为
kimkio：
心凉了
该是什么222：
没事，能骗股民入市就行了～
呜呼555：
哎，年底了，忍着吧。开春了好工作大把。曾经心目中的神，变成了现在连虫都算不上，心凉的透透的
这土豆真大：
你仔细查下新闻东方园林这不是第一次欠薪了，2016年也有过一次
呜呼555：
当时人员没这么多，持续时间没这么长，更重要的是当时公司给了员工信心
这土豆真大：
你们东方园林的员工不休周末的吗？怎么大周末还跑施工现场？都停工了还看。。。
股友HfZGry：
不给你发工资说明东林不需要你了，赶紧去起诉。
呜呼555：
我们全年无休，施工有下包单位，全垫资。还干着，就是比较慢
这土豆真大：
都不给钱，还想看进度。。。。工人都跑去打牌了
讨薪北漂：
看来东园不需要所有员工了，全员欠薪？
愤怒的蜗牛：
《劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》这土豆真大：
炒股别当韭菜