网友提问：
七匹狼(002029)再谈七匹狼的价值
近期七匹狼召开了第七届董事会，作为七匹狼不离不弃的小股东，我谈一谈对七匹狼的看法：第一，七匹狼属于男装服饰老牌企业，近年来业绩乏善可陈，公司属于不太折腾的企业，大股东层面运作创投和地产业务，上市公司层面聚焦服装行业，相对比较稳健。第二，分红明显偏低。七匹狼财务数据较为健康，现金类资产占总资产比例非常大，这类资产主要用于理财。我认为理财没有错，但是至少应该让散户每年分红率达到4%较为合适，换句话说，每年每股分红0.3元较为合适。第三，家族式企业运作较为明显。董事会5名非独立董事，自家4名，上届才3名，真的是朝三暮四了。好的一点是总经理终于换了一个职业经理人，看未来公司治理能否向现代化企业进一步靠近。第四，诚信明显不足。2012年定增，此后业绩就变脸，募集资金也没有按照用途使用，2016年好不容易出了一个回购方案，最后还成了一个0元回购，成为了资本市场的笑谈。此后有有了大股东低价买2股东部分股
网友回复
笨蛋北丐：
实业加投资，打造时尚集团，这个愿景大家都会说，但是关键的是看大家如何去做。
投资有风险，尤其是跨界投资，所以上市公司不收购其他类型企业，这个可以理解；但是七匹狼账面上有如此多的现金，不乘机收购上下游企业，也是稳健有余，进取不足了。
个人认为，服装行业是一个高度竞争的行业，防守是做不好的，只有做大做强，才有机会。
七匹狼常说，公司最大的问题就是人才不足，其实中国不缺少人，只要你给予好的机制，人是可以挖过来的，看一看公司董事加副总经理，吴总每年工资才20多万元（好像是，大家可以自己查一下），这种制度能招来大量人才才怪。
笨蛋北丐：
查了一下，吴总去年薪酬是36万元，这个薪酬比财务总监和董秘都要低，有点说不过去了，吴总也是老同志了，对公司历史发展支持巨大，这个薪水也只能说七匹狼太不尊重人才了。
千金买骨的道理，中国人都明白，请七匹狼更加重视人才，就从给吴总加薪酬做起吧。
股友knmg：
很有见解的好文。
戴小胖子：
总体说的还行。优点就不说了，最重要的两点，两个缺点你没有说。第一，收购卡尔拉格斐明显是个雷，老爷子都驾鹤西去了，更没有任何指望了，这个3个多亿以后肯定是全部计提损失了，接盘是不会有人接了，自己拿着每年还要亏上千万。。第二，不回购，低分红，账上却大把现金，再结合集团在大搞房地产还发债，绝对让人怀疑有没有可能被集团占用，甚至掏空。这两个雷一旦爆一个，你们能承受吗？
北萌空姐：
私企还是国有化比较好，哈哈