睡个午觉都开除，海尔变态管理的根源在这……
海尔，作为中国知名的家电品牌已经沉寂了一段时间。令人没有想到的是，再次让海尔“上头条”的原因，居然是因为辞退4名午睡员工一事。而紧接着出现的另一条新闻是，IFA最惊艳欧洲的中国品牌是海尔。（最多60个字）笔者为什么提到这两个看似毫无关联的新闻？因为这两个新闻其实是有关联的，是同一条脉络线上的故事。?“不可理喻”的海尔?我们先看看海尔辞退员工的事件，据人民视频显示，8月27日海尔集团4名员工饭后没有及时返回工作岗位，在一楼咖啡厅午睡，被巡查人员拍照上传后被责令一周内办理离职。（最多60个字）9月6日海尔对此情况进行了官方回应称，4名员工被开除符合公司规定及国家法律规定，并通过了海尔集团及各法人公司职代会的讨论。许多网友对上述关键细节不全面的回应并不买账，一石激起千层浪。甚至有内部人士揭露海尔内部管理：有人用凉水冲澡，以此引起发烧去就医换得短暂的休息；因为工作强度太大，男员工向领导下跪求转岗；员工业绩不好就要被问候家人等。（最多60个字）在事件发酵下，就开始有媒体分析称：海尔之所以在管理上如此激进，可能与该公司近年的困境存在着密切联系，早年的家电龙头今已掉队。关于这样的分析笔者有不同的看法，其实看看海尔的财报就可以略知一二。截至2019年9月11日，海尔的市值为962.79亿元，财报显示，海尔A股上市公司海尔智家(600690)，2019年上半年实现营收989.8亿元，同比增长9.38