(正泰电器)回购是好但此后员工持股计划可能是个大利空

回购是好但此后员工持股计划可能是个大利空

2019年2月1日火炬电子就是把回购的股票零价格给了员工持股计划，员工持股计划的持股解禁条件是12个月后年营收增长20%或净利润增长20%。正泰电器持有的中国电器院11%股权和浙江中控9.24%股权根据新的会计制度，在中国电器院和浙江中控股票科创板上市后其股票增值部分将直接计入正泰电器的净利润，而不必等到正泰电器卖出这些股票的时候再计入利润。因此当中国电器院和浙江中控未来科创板上市后正泰电器净利润必然大幅增长。所以正泰电器员工持股计划零价格受让回购股票后如果解禁流通条件仅仅是净利润增长10%或20%，简直就是白送股票给员工。正泰回购股票期间股价会涨，但是回购完成后如果是白给员工股票，而且员工持股解禁条件较低，那么那时肯定是要再次暴跌的，毕竟正泰已经公告回购股份的 90%用于员工持股计划，5%用于股权激励计划，5%用于减少注册资本。股权激励计划最多半价，而员工持股计划最低转让价格可以为零，就是白给，所以回购股份的 90%用于员工持股计划不是啥好事，伊利股份回购后宣布半价股权激励（考核条件是每年业绩增长8%）股价基本跌回回购前的价格，如果正泰回购的股票90%用于员工持股计划，而且是白给，估计回购完成后也会跌不少，当然零价格给员工股票不是不可以接受，关键是员工持股的解禁条件，如果解禁条件是每年业绩增长100%，那么还是利好的，但是估计不太可能出这种利好。新金融工具会计准则导致部分A股公司