(*ST新海)*ST新海:关于第三期员工持股计划出售完毕暨终止的公告
2020年3月31日 8:23:23 来源:168炒股学习网 阅读:136人次
问
*ST新海:关于第三期员工持股计划出售完毕暨终止的公告
公告日期:2020-03-31证券代码:002089 证券简称:*ST新海 公告编号:2020-029新海宜科技集团股份有限公司关于第三期员工持股计划出售完毕暨终止的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
新海宜科技集团股份有限公司(原“苏州新海宜通信科技股份有限公司”,以下简称“公司”、“新海宜”)分别于 2017 年 4 月 18 日和 2017 年 5 月 11 日召开第六届董事会第九次会议和 2016 年度股东大会审议通过了《关于及摘要的议案》,同意公司实施第三期员工持股计划。
本 次 员 工 持 股 计 划 的 具 体 内 容 详 见 《 证 券 时 报 》 和 巨 潮 资 讯 网(http://www.cninfo.com.cn)。
一、 第三期员工持股计划基本情况公司第三期员工持股计划委托上海光大证券资产管理有限公司设立“光证资管众享添利新海宜成长分级集合资产管理计划”进行管理,并于 2017 年 7 月 5日至2017年7月13日期间陆续通过大宗交易和二级市场集中竞价的方式购买公司股票。
截至 2017 年 7 月 13 日,公司第三期员工持股计划已陆续通过大宗交易和二级市场集中竞价的方式累计购买公司股票 18,164,055 股,约占公司总股本的1.32%,成交金额合计 132,303,674.95 元,成交均价约为 7.28 元/股。
第三期员工持股计划完成购买后,购买的公司股票根据规定予以锁定,锁定期为 12 个月,即 2017 年 7 月 14 日起至 2018 年 7 月 13 日,原存续期为 2017年 6 月 16 日起至 2019 年 6 月 16 日止。
基于对公司未来发展的信心,根据公司第三期《员工持股计划(草案)》的规定,经持有人会议和董事会审议通过,公司第三期员工持股计划存续期延期至 20
老
年报未出,存续期未到,急着清理员工持股,只有一种可能:重组!如要退市有必要这么急处理?
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y
说明铁定卖壳,离正式协议签订不远啦
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哈
应该是为了国都接手做准备,今天加少了
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西
几大突发事件会推动股价:1,泰达的补偿到位。2,通家的卖出。3,望尘迪比科的高调上市。4,国都创投的尽调。5,通家的车补到账。这五大事件散户掌握不了。只有主力和公司管理层才能提前知道。散户只能潜伏,潜伏,潜伏。没法,只能找个标准,看住国都入股价,和国都创投一起赚。
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西
几大突发事件会推动股价:1,泰达的补偿到位。2,通家的卖出。3,望尘迪比科的高调上市。4,国都创投的尽调。5,通家的车补到账。这五大事件散户掌握不了。只有主力和公司管理层才能提前知道。散户只能潜伏,潜伏,潜伏。没法,只能找个标准,看住国都入股价,和国都创投一起赚。
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哈
应该是为了国都接手做准备,今天加少了
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y
说明铁定卖壳,离正式协议签订不远啦
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灵
你觉得高吗?如果要出售,去年六块多就出了。这是重组之前的整顿。
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股
第1.2.5条我可以替新海宜回复你,门都没有。真的,我可以负责任的说。
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股
不留后遗症,为尽调扫清道路。可能快有结果了,先等年报吧。
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股
1:1配资,员工血亏了。还要倒贴钱
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股
到今天为止,全部卖完了,还是到今天为止,全部认购完毕?哪位大神解释哈
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老
年报未出,存续期未到,急着清理员工持股,只有一种可能:重组!如要退市有必要这么急处理?
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西
泰达的补偿,应该可以早点到位。毕竟法院还扣押泰达资产,只是因为张的原因,迟迟没有强制执行。大股东一变,肯定追。
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闲
晕死,难道股权协议有变数? 干嘛减持掉,为员工持股到股权转让绝对是高价啊,不好说一股7.28回本,但也不会这样至少亏一半啊
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一
原来最近一直砸盘的就是他们在清仓!
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股
难道这段时间一直跌,公司一直在抛股票,证明主力一直没动,想拉也拉不起来。
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