公告日期：2020-07-29
证券简称：厦门信达 证券代码：000701厦门信达股份有限公司2020 年限制性股票激励计划（草案）摘要二〇二〇年七月声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示一、《厦门信达股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）由厦门信达股份有限公司（以下简称“厦门信达”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配175 号）?《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配171 号）及其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。
二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。
股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 1,219.00 万股，占公司股本总额 40,661.31 万股的 3.00%。
本次授予为一次性授予，无预留权益。
公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10.00%。
本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1.00%。
四、本激励计划授予的激励对象共计 98 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、党委副书记及核心骨干员工，不含独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
五、本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为 2.46 元/股。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
七、本激励计划授予的限制性股票在授予完成日起满 24 个月后分三期解除限售，解除限售的比例分别为 40%、30%、30%。
八、公司满足以下业绩条件时，本激励计划授予的限制性股票方可解除限售：解除限售安排 业绩考核指标公司以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入复合增长率不低于第一个解除限售期 13.00%，且不低于对标企业 75 分位值；2021 年 EOE 不低于 6.50%；公司 2021年度营业利润占利润总额比例不低于 50.00%。
公司以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入复合增长率不低于第二个解除限售期 14.00%，且不低于对标企业 75 分位值；2022 年 EOE 不低于 6.55%；公司 2022年度营业利润占利润总额比例不低于 50.00%。
公司以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入复合增长率不低于第三个解除限售期 15.00%，且不低于对标企业 75 分位值；2023 年 EOE 不低于 6.60%；公司 2023年度营业利润占利润总额比例不低于 50.00%。
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
2、上述解除限售业绩考核中 EOE 为净资产现金回报率，EOE=EBITDA/平均净资产，是反映股东回报和公司价值创造的综合性指标，其中 EBITDA 为息税折旧摊销前利润（剔除本次股权激励计划成本摊销影响），对标企业数据来源于 Wind 呈现的 EBITDA 值，平均净资产为期初与期末所有者权益算术平均值。
3、在年度考核过程中对标企业若出现主营业务发生重大变化、对营业收入和净利润影响较大的资产出售或收购、重大资产重组或出现偏离幅度……
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