近230万银行人的薪酬“曝光”，创收能力也显露出来！
2020年，平安银行、招商银行、浙商银行、中信银行四家银行人均年薪超50万元；平安银行人均创收425万元最猛，兴业银行、中信银行、招商银行、浦发银行、民生银行、光大银行人均创收也超300万元。
从人均薪酬和创收的比例来看，也就是银行支付给一个员工的费用和他们的创收相比，普遍在13%到18%之间。
人均创收超300万的银行中，平安银行的员工薪酬和创收比例为13.4%最低，招商银行为16.47%，中信银行为15.21%，兴业银行为14.31%。
人均创利角度，兴业银行112万元最高，招商银行107万元，浦发银行、交通银行、中信银行、光大银行、平安银行等也超80万元。
4家银行人均薪酬超50万元
截至4月2日，已有21家上市银行发布2020年年报，主要的国有大行与股份制银行多数基本上已经发布，从中我们可以看到不少信息，更是有这21家银行229万员工的薪酬数据。
本文通过“期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式，来大致计算各家银行年度支付工资，再根据披露的员工数量，计算平均薪酬水平。
当然，由于各家银行年报披露的口径不一，员工人数和工资收入的统计中会有所偏差，但大致能反映出各家银行的薪资水平。
同时，由于不同区域、不同岗位薪资水平有所差异，具体银行员工个人可能会跟数据披露感觉有所差异，或高或低。
从以上方式计算，目前平安银行、招商银行、浙商银行、中信银行四家银行人均年度薪酬超过50万元，分别为56.96万元、52.65万元、51.24万元、50.3万元，相当于月薪4万多有，当然实际上由于扣除各种福利、税费，平均拿到手估计是没这么多。
总的年度薪酬总额当中，平安银行205.7亿元在主要大行和股份行中很低，四大行中的工行、农行、建行年度薪酬总额超1000亿元，不过平安银行员工总数较少，不到工行、农行的1/10，也不到招行的1/2，因而人均薪酬较高。
兴业银行、民生银行人均年薪都超过48万元，浦发银行45万元，光大银行41.5万元；交通银行也有38万元，国有四大行工农中建和邮储银行则人均年薪都在25万元到30万元之间。
人均创收：
平安银行425万元最高
2020年，平安银行人均创收425万元最高，兴业银行、中信银行、招商银行、浦发银行、民生银行、光大银行人均创收也超300万元。
从人均薪酬和创收的比例来看，也就是银行支付给一个员工的费用和他们的创收相比，普遍在13%到18%之间。
人均创收超300万的银行中，平安银行的员工薪酬和创收比例为13.4%最低，招商银行为16.47%，中信银行为15.21%，兴业银行为14.31%。
人均创收增加
薪酬反而下降
2020年，多数银行平均薪酬都在下降，总体上平均年薪比2019年下降约1万元。
4家年薪50万以上的银行，其中前三家2020年的薪酬都有所下降，平安银行、浙商银行2019年人均年薪都超过60万元，平安银行2020年人均下降3.06万元，浙商银行下降9.05万元；招商银行2020年也人均下降1.01万元。
中信银行2020年人均增加了2.56万元，兴业银行、光大银行也增加超2万元。
四大国有银行也是有增有减。
建设银行、中国银行分别下降6800多元、4600多元，工商银行、农业银行各自增加不到3000元。
值得注意的是，与薪酬下降相比，不少银行的人均创收其实在增加。
比如平安银行人均创收增加超12万元，招商银行人均创收也增加超1万元，建行人均创收增加近13万元，中国银行人均创收增加5万多元。
人均创利：兴业、
招行都超100万元
从人均创利的角度来看，兴业银行、招商银行比较高，都超过100万元，分别为112万元和107万元；浦发银行、交通银行人均创利超90万元，中信银行、光大银行、平安银行等也超80万元。
人员变化：工行农行减员、
招行平安行猛加人
从员工总数来看，21家银行2020年底部员工总数228.82万人，较2019年底增加9637人，其中四大国有银行人数都超30万，工行农行更是超40万。
主要的大行当中，工商银行、农业银行人员减少超5000人，两大股份行龙头招商银行、平安银行分别增加6184人、2675人，相对两家银行9.09万、3.61万的员工数，增加人数占比不低。
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