网友提问：
神州泰岳(300002)
2016-12-23公告实施第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”），并委托南华期货股份有限公司（以下简称 “南华资管”）管理，全额认购由南华资管设立的南华泰岳成长分享 1 期专项资产管理计划（简称“泰岳成长分享 1 期”）.2018.6.19在投资者互动信息中，则称员工持股计划是与中信证券利益互换的方式持有。误导投资者。索赔。
网友回复
千什：
坚决维权！
f5dd6：
公告展期在先，以某借口偷偷出货。明目张胆诱导投资者。一，立即举报制止公司进一步卖出行为。二，拿起法律武器索赔。
我已向深交所举报，已接受向有关部门反映。大家都去反映，人多力量大。
泰安小散户：
告诉我举报流程，内容我也举报！
f5dd6：
深交所举报电话4008089999
不好说很难讲：
公司未发现前期披露的信息存在需要更正、补充之处；
5月份公告员工股延期，现在卖掉后才公告，还说没有需要披露信息
2015年12月24日，公司第一期员工持股计划通过竞价方式完成股票购买，
共计购买神州泰岳股票7,301.08万股，占公司总股本的比例为3.66%，购买均价
为11.08元/股。锁定期12个月，为2015年12月25日至2016年12月24日；
存续期36个月，自股东大会审议通过员工持股计划之日起算，即2015年7月
30日至2018年7月30日止。
流氓股市的仙人掌：
有任何反馈请说下。深交所如说违法我们一起告
不好说很难讲：
公司董事会根据持有人会议表决结果，同意将公司第一期员工持股计划延期，公司第一期员工持股计划延长期限自2018年7月30日起不超过24个月，即本员工持股计划存续期延长至2020年7月30日。本员工持股计划可以在延长期内出售股票，如24个月期满前仍未出售股票，可在期满前2个月再次召开持有人会议和董事会，审议后续相关事宜。特此公告。
来去匆匆85373：
的确该赔偿，赤裸裸的诱导，欺骗投资者，赔偿损失的同时还应该加倍，没有惩罚这些垃圾公司还会胡作非为。
f5dd6：
支持
股友wpU7sn：
有些地方反映没用的，比如假烟假酒，比如举报仗势欺人的事是没人管的
股友wpU7sn：
不要以为这是美利坚