网友提问：
南京新百(600682)
袁可能被查？
网友回复
升得动：
682快涨啊，其他的都涨停了。下午涨5个点就满意了
進军号角：
风花雪月，干秘书。没工夫。
股友2vkGkt：
袁亚非，三胞集团是穷到拿不出80人的遣散费么？
三胞集团下属子公司拉手网（拉手天下），在拖欠员工长达两个月工资后，在7.11日突然告知全体员工自7.10日（第二天）后因母公司资金链断裂无法支付员工薪水，全体员工立即辞退，并需签署放弃劳动补偿的承诺书，如若不签署此承诺，薪水继续不发且断掉一切保险。
按照《劳动法》第38条规定，公司无故拖欠员工薪水，劳动者就可以解除劳动合同，但百余员工心系拉手，愿与它一起渡过难关依然坚持工作，此时各级领导承诺薪水会足发只是因故拖延一段时间。但拖欠两个月后突然通知员工母公司没钱了，所有员工都需主动离职，无赔偿，无工资。
若大上市公司，竟然如此摆烂，用无耻嘴脸面对对拉手感情深厚的员工，并断薪且断保，逼迫员工主动辞职，不顾员工的合法权益，肆意践踏员工人格和法律的威严，在此期间甚至员工孕妇晕倒，南京总公司方面依然不闻不问，只说公司现在经营苦难以没钱搪塞。
我只问你一句袁亚非你对得起你的员工么？你还记得你跟言之凿凿的对我们说三胞员工应懂得“三省”，当三省，我们的欠薪何时发？我们的补偿何时给？你的良心在何处？
股友2vkGkt：
袁亚非，三胞集团是穷到拿不出80人的遣散费么？
三胞集团下属子公司拉手网（拉手天下），在拖欠员工长达两个月工资后，在7.11日突然告知全体员工自7.10日（第二天）后因母公司资金链断裂无法支付员工薪水，全体员工立即辞退，并需签署放弃劳动补偿的承诺书，如若不签署此承诺，薪水继续不发且断掉一切保险。
按照《劳动法》第38条规定，公司无故拖欠员工薪水，劳动者就可以解除劳动合同，但百余员工心系拉手，愿与它一起渡过难关依然坚持工作，此时各级领导承诺薪水会足发只是因故拖延一段时间。但拖欠两个月后突然通知员工母公司没钱了，所有员工都需主动离职，无赔偿，无工资。
若大上市公司，竟然如此摆烂，用无耻嘴脸面对对拉手感情深厚的员工，并断薪且断保，逼迫员工主动辞职，不顾员工的合法权益，肆意践踏员工人格和法律的威严，在此期间甚至员工孕妇晕倒，南京总公司方面依然不闻不问，只说公司现在经营苦难以没钱搪塞。
我只问你一句袁亚非你对得起你的员工么？你还记得你跟言之凿凿的对我们说三胞员工应懂得“三省”，当三省，我们的欠薪何时发？我们的补偿何时给？你的良心在何处？
梁有仟：
会不会乐视第二？