网友提问：
华建集团(600629)
相信上海市政府推选的8个优秀的国企之一
股友Yt97Oi：
卖出做什么
一块表：
狗屎东西跟跌不跟涨
股友Yt97Oi：
长线买入，不做短线
股友Yt97Oi：
发表于 2017-05-23 14:04:00 作为国内最大设计院实行职业经理人制度，是国企改革的先行者，从激励机制来看对其影响将更加深远，看看4年利润基数确定2017-2020年的净利润分别为1.96亿元、2.02亿元、2.19亿元、2.32亿元，有的人认为还不如16年水平，要知道这是激励基数的起点，能定得过高吗？激励的对象一般有职工总人数10%，那有500人可享受激励约束。再看激励基金提取方案 ：当年度激励基金总额≤（当年度净利润-净利润基准值）×30%×K，先不看那个K，按初始年份人均获得10万元分配，将提取5000万元，按公式计算17年利润至少要有1.7+1.96为3.66亿元，按现在盘子4.32计算每股0.85元，以后还要累计上升，到第四年就应该有2元业绩了，这是一个最保守估算。下面举个例子，前面有说过，不过在此调研结果，中国电建旗下华东勘测设计院14年改制并试行激励机制，公司规模和华建差不多5000人左右，14年产值也就40多亿，利润也只有1个多亿，到16年产值超过100亿，利润10亿左右，今年已经完成200亿产值，公司得益于PPP、EPC的开展后大型设计院的优势市场，激励基金平均超过50万元。为何说...
股友Yt97Oi：
发表于 2017-05-23 14:08:30 作为国内最大设计院实行职业经理人制度，是国企改革的先行者，从激励机制来看对其影响将更加深远，看看4年利润基数确定2017-2020年的净利润分别为1.96亿元、2.02亿元、2.19亿元、2.32亿元，有的人认为还不如16年水平，要知道这是激励基数的起点，能定得过高吗？激励的对象一般有职工总人数10%，那有500人可享受激励约束。再看激励基金提取方案 ：当年度激励基金总额≤（当年度净利润-净利润基准值）×30%×K，先不看那个K，按初始年份人均获得10万元分配，将提取5000万元，按公式计算17年利润至少要有1.7+1.96为3.66亿元，按现在盘子4.32计算每股0.85元，以后还要累计上升，这是一个最保守估算。下面举个例子，前面有说过，不过在此调研结果，中国电建旗下华东勘测设计院14年改制并试行激励机制，公司规模和华建差不多5000人左右，14年产值也就40多亿，利润也只有1个多亿，到16年产值超过100亿，利润10亿左右，今年已经完成200亿产值，公司得益于PPP、EPC的开展后大型设计院的优势市场，激励基金平均超过50万元。为何说华建未来4年的发展将是一个飞...
股友Yt97Oi：
建筑板块龙头中国电建翻红了
股友Yt97Oi：
相信将成为上海本地最高价位股票
ST鳗鱼：
同情你，没什么好说的。祝福好运。对公司的质地没有真正看透，这些都是表面，质地好的公司我当然也会坚持看好，迪森股份我就一直在看多。
股友Yt97Oi：
试点的企业不会失败的
股友Yt97Oi：
还是应该相信新入职的职业经理人会给投资者丰厚回报的。
浪迹天涯19：
朋友，你说得都是众人皆知的利好，都这么想，主力筹码从哪里来？主力没筹码会为有筹码的散户抬轿？如果你真能长线持有，你会是胜利者！希望你能挺住，祝福你
股友Yt97Oi：
至少准备放到明年这个时候
East622：
拖。。
华建6：
机构不行没有用
股友CYgPIt：
别说了
rainny_wy：
你是个si多头，请不要再叫了
华建6：
上面也在开会说国企改革要大胆试
华建6：
一时涨不起来了