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海螺水泥(600585)
据了解，根据安徽省委常委会议〔2002〕24号纪要和省长办公会〔2002〕第40号纪要审议通过的《海螺集团公司改制方案》要求，“集团公司经营层奖励性工资结余分配额度不低于工资结余总额21089.78万元的30％，即为6173.19万元；其中法定代表人的奖励额度应不低于经营层奖励总额的30%，即为1851.96万元”。这是省委省政府为了奖励海螺集团管理层在国有资产保值升值方面所做的贡献，也是为了更好地鼓励管理层今后更加努力地工作所做的决定。但海螺集团管理层为了平稳推进海螺集团改制工作，经集团公司委研究，决定将安徽省政府奖励给集团公司经营层的6173.19万元的工资结余，奖励给集团公司符合工效挂钩政策的153名中高层管理人员。由职工代表依据这些管理人员的经营管理能力和业绩贡献大小，以无记名投票的方式评定了153名中高层管理人员的奖励性工资结余分配额度，以此转为海创公司期股。 各子公司根据安徽省劳动和社会保障厅、财政厅、地税局三家现场核定的人员范围和各子公司工资结余奖励额度，按职代会通过的分配原则并考虑职工所从事职务岗位的重要性，所在企业的服务年限，劳动技能，工作业绩和贡献大小等综合因素，奖励分配量化到人，并以此转为海创公司的期股。 2003年3月26日省劳动和社会保障厅劳社秘〔2003〕74号《关于海螺集团公司解除职工劳动关系有关问题的复函》核定符合政策的人数为7758人，共计补偿
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三十九度的梦：
海螺创业在香港联交所主板挂牌上市，成为安徽省首家在香港红筹股上市的企业，开辟了控股公司架构企业在香港上市的先河。为推动混合所有制经济发展、探索国有资产证券化及安徽省其他企业红筹上市积累了经验、探索了路子
三十九度的梦：
海螺创业在香港联交所主板挂牌上市，成为安徽省首家在香港红筹股上市的企业，开辟了控股公司架构企业在香港上市的先河。为推动混合所有制经济发展、探索国有资产证券化及安徽省其他企业红筹上市积累了经验、探索了路子！