网友提问：
万业企业(600641)
不能忽略的管理层激励机制在众多分析中，实际控制人转移、大基金入驻、跨界转型半导体……。但一个细节都被忽略了，那就是管理层激励机制!从方案看购买的不单是太阳能注入机，更主要的是后续AMOLED和集成电路离子注入机。那么标的公司原管理团队是标的公司的真正核心! 今后三年的业绩承诺5500/8000/11500应该是低于我们的预期的。但看到对原管理团队的激励制度我释然了！我甚至担心，业绩的爆发式增长后对管理层的奖励，会不会引起中小投资者和管理层的关注!我们拭目以待。万业，加油!
网友回复
股友5NOROR：
大多数人漏看了这一点