网友提问：
王府井(600859)
虽然每家公司降薪、裁员的力度不同，但都反映了当下的低迷。比如券商，今年以来IPO、债券承销、并购重组、再融资业务这几大主要业务全线受挫。在严苛的行业大环境下，大小券商的分化进一步加剧。而且资源都在向大券商倾斜，无论是新经济上市、港交所改革，还是CDR回归，预期都会通过大型券商进行，小券商日子不好过。即便如此，像中信这样的大公司也很难像牛市时一样支撑巨大的人力成本，降薪裁员成为应对项目减少的直接法宝。中小银行的艰难则有多重原因：一是智能化应用广泛，大量取代重复性人力劳动，降薪裁员是大势所趋；二是互联网金融大举进攻，侵占了不少银行的份额；三是因为“去杠杆”大政之下，以前依赖的赚钱路径被阻断，那些奔放的玩法回归传统，收入下滑，减薪是必须的艰难度日的选择。而房地产公司则更是这两年风口浪尖的行业，调控政策不断、各种限购不断，虽然销售额还在增加，但很多公司一面在疯狂找钱，一方面因为项目减少而艰辛裁员，很多公司开始默默转型，恒大、万科、华润莫不如此，不在规划中的人员必然被淘汰。大时代风口转变，身处其中的小人物也只能随波逐流。
网友回复
江苏有线小龙女：
大股东老师，我们学习得一塌糊涂
shanzhm：