网友提问：
中环股份(002129)
股权激励条件之五：5.最近一个会计年度扣除非经常性损益后归属于母公司净利润超过其前三年平均值的80%。
网友回复
jwj1105：
2015净利润2亿，2016年4亿，2017年5.8亿
3年平均=（2+4+5.8）/3=3.73亿
净利润超过其前三年平均值的80%=3.73*1.8=6.71亿
jwj1105：
基本每股收益(元)
2015年 0.0869
2016年 0.1520
2017年 0.2211
3年平均1.527
估计今年0.3差不多吧....
jwj1105：
股权激励的推出，
说明对未来公司的业增长，
绩管理层心中是有数的。
参考方大炭素，
在去年产品涨价业绩爆发时推出股权激励，
记得好像当时股价10元左右，
股权激励股价不到5元，
.....
jwj1105：
坚守的小散们，
能看到“中环”“长发及腰”吗？
心阳7060：
2015净利润2亿，2016年4亿，2017年5.8亿
3年平均=（2+4+5.8）/3=3.73亿
净利润超过其前三年平均值的80%=3.73*0.8=2.984亿
心阳7060：
净利润超过其前三年平均值的80%如何理解？是增长80%，还是平均值的0.8就符合条件？
jwj1105：
可能我的理解有误.
jwj1105：
帖中数据有误，请管理员删除本帖。
向阅读过本帖的朋友致歉！
提款机777：
这个算法是对的
小小散户ooo：
你们理解错了，我解释下吧，三年平均值的80%是个触发条件，也就是说达不到3年平均值的80%就不会触发激励，这不是重点！重点是下面的要求，有两种情况：第一种是考核年度净利润低于或者等于前三年净利润平均值时（必须要高过前三年平均值的80%），这样只能提取考核年前一年净利润的5%以下基金。第二种是考核年超过前三年平均利润时，将会有很大好处，第一可以提取3年平均值的5%以下的基金，第二就是超出平均值的钱，超出30%以下的，提取相应增长钱的10% ，超出30%以上的，提取相应增长钱的12%。说实话这激励挺好的，第一管理层不会利益输送，如果故意压低利润就算触发条件了也才拿一点钱，你想想5亿利润的5%和10亿利润的5%能一样吗，第二 都想去触发第二种 因为可以多拿钱 打个比方 前三年平均是5亿 今年考核赚了10亿， 多出来5亿又能多分5000万，第三就是越到后面业绩基数越大 超额完成几率越小 所以我推测近几年业绩会爆发。