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(亿联网络)重大事件快评:股权激励绑定高管及核心人才,内生增长再添动力

2018年9月11日  19:07:04 来源:168炒股学习网  阅读:1019人次

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亿联网络(300628)

研报日期:2018-09-10  亿联网络(300628)  事项:  近期,公司发布了2018年限制性股票激励计划(草案),拟向86名激励对象授予限制性股票数量为109万股,约占草案公告时股本总额的0.3649%。其中:  (1)股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股;  (2)激励计划涉及的标的股票中,包括首次授予股份87.5万股和预留股份21.5万股;  (3)激励对象包括2名高管、14名核心管理人员和70名核心技术(业务)人员;  (4)首次授予价格为30.95元/股;自首次授予股票上市之日起12/24/36个月分别解除限售比例为40%/30%/30%。  (5)首次授予各年度业绩考核目标分别以上一年的营业收入及净利润为基础,2019/2020/2021年的营业收入及净利润同比增长率均不低于20%。  评论:  激励对象主要面向中层管理人员及核心员工,利于凝聚内生增长动力  此次限制性股票激励计划的激励对象覆盖范围广,实现对中高层员工共86人的广泛激励,包括2名高管、14名核心管理人员和70名核心技术(业务)人员。以截至2017年12月31日的公司员工总数686人(目前已超过800人)为基础,此次激励对象覆盖比例约占12.5%。公司此次激励对象主要面向中层管理人员及核心员工,我们认为,亿联网络所处行业为以人为核心资产的高新技术产业,且公司正处于业务结构转型、大力拓展VC

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