网友提问：
厦门港务(000905)
对于这家国有企业一点感悟！不及时纠正还要猛跌几十亿！
网友回复
我我的乖乖：
发表于 2018-09-2120:30:161.这家国有企业对于业绩没有概念，员工态度搞不好与我没有关系，反正国家有五险一金养着！
2.这里变成养老和生孩子的基地，自己查查就知道，很多工作几年，生几个孩子，生一个休息半年，要不就是生完休息完走人，哈哈，人工成本极大，对于生育这块没有一个好的处理方式！建议工作二年以上才可以休息半年，不然没有生育津贴！
4。键盘侠特别多，上面领导真的可以，还是有点眼光，小人得志人特别多，领到发话到啦下面全是一坨翔，特别多不以业绩吹牛逼耍牛氓！很多键盘侠过日子，反正工资低，啥都无所谓，浪费严重，特别是吹空调的跑腿地，还特别牛逼，一口官腔压人，其实已经变成自己的官腔拉！
最后谈一个比较现实的东西:业绩必须...
我我的乖乖：
最后说一次，有能力者必须重用，业绩会说明一切，业绩搞不起来，最倒霉的就是吹空调地，所以不管怎么样，一线部门必须加上重视！对于养老和生孩子基地必须加上控制，2年内可以生一个娃，享受带薪生育津贴，不然没有带薪津贴，但是可以有休假半年没有薪资！对于有五险一金的吹空调键盘侠必须加上控制，这家国有企业素质都很低，有几个高学历地？哈哈别人高中一个薪资，初中一个薪资，大学一个薪资，这里都是一锅端！只要是人不是残废就可以啦！要求及其低下，自己看看不就知道啦
我我的乖乖：
这里给人感觉就是人就要！素质给人感觉特别低下，小学生，初中生，高中生特别多！工资都是一样，学历差哪里都有，留不住人才太正常拉，就差农民工没要拉，要求特别低！还有一点我提醒哈，谁要的面试人不得力，面试人有问题，干掉面试人或者降薪，不给压力随便搞，我个人觉得 ！
我我的乖乖：
招聘人就直接领导就可以啦，面试官随便搞，业绩差干掉面试官，看你还随便搞，一定要给压力！
我我的乖乖：
这里随便一个文员都挺牛逼地，挺会装地，很简单工资低，想怎么整就怎么整，素质低与连续程度有很大关系，看你装逼到啥时候！
我我的乖乖：
最后一点:素质低下，都是一群技校毕业高中毕业，能发展好怪，我知道广东很多厂只认全日制学历分等级加工资，这里技校毕业太多，要么就是初中生直接上技校，高中生，小学毕业都有，素质就那样领导自己看