网友提问：
岭南股份(002717)
公告日期：2018-09-28 岭南生态文旅股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证岭南生态文旅股份有限公司（以下简称“公司”）2018年限制性股票激励计划（以下简称“本计划”或“股权激励计划”）的顺利进行，进一步完善公司治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励对公司未来经营和发展起到重要作用的核心人才，使其诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的进一步完善公司治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。二、考核原则考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。三、考核范围本办法适用于2018年限制性股票激励计划所确定的所有激励对象。四、考核机构1、董事会薪酬与考核委员会接受董事会授权，负责组织和审核考核工作，并监督考核结果的执行情况。2、公司人力资源中心、计划财务中心、总裁办公室、董事会办公室组成考核小组负责具体实施考核工作。3、公司人力资源中心、计划财务中心等相关部门负责相关考核数据的搜集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。4、
网友回复
北斗星空：
看来这个激励计划增长率才是真利好。
股非非：
午初计划增长90%
北斗星空：
2018年增长率怎么只比上年增长60%？
股非非：
这是要藏利润了
北斗星空：
原计划3年增长率现在延长1年成4年了，增速放缓了，换慢档了？。
股非非：
放缓，能否支撑当前估值