网友提问：
香飘飘(603711)
股权激励与个人绩效激励方案有所不同，后者只能奖励单个员工的绩效表现，而且结果往往是“零和”的——固定曲线（fixed-curve）绩效评估体系会挑起人与人之间的争斗（比如曾因通用电气而著称的末位淘汰系统），而股权奖励与公司整体的成功挂钩，人人都能受益。初创企业的员工总是工作得极为卖力，愿意帮助同事完成任务，这就是差异。股权激励与个人绩效激励方案有所不同，后者只能奖励单个员工的绩效表现，而且结果往往是“零和”的——固定曲线（fixed-curve）绩效评估体系会挑起人与人之间的争斗（比如曾因通用电气而著称的末位淘汰系统），而股权奖励与公司整体的成功挂钩，人人都能受益。初创企业的员工总是工作得极为卖力，愿意帮助同事完成任务，这就是差异。
网友回复
股友3Njcpg：
棒棒哒
股友3Njcpg：
对！
股友PgSklx：
牛骨头：
股权激励需要你这样的韭菜
jdgvurekfvf：
等待香飘飘王者归来
股友wYzoTH：
哦耶
股友3Njcpg：
对！
股友ypnJ6H：
好有道理
股友kCeXBU：
这股涨涨跌跌的，也看不出好坏
股友MUvhDa：
我还蛮爱喝香飘飘的
股友In4W20：
看好你哦
股友UJcG7H：
继续努力吧
股友Dq9SWb：
持续关注
股友jOW1qF：
买了一点点，关注下香飘飘走势
大盘不行也得扛：
顶
股友3Njcpg：
对！
股友ypnJ6H：
好有道理
股友kCeXBU：
这股涨涨跌跌的，也看不出好坏