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广联达(002410)
研报日期：2018-10-10 广联达(002410) 事件：近日，广联达发布2018年股票期权与限制性股票激励计划。 点评： 激励计划覆盖面广，涉及核心管理人员及骨干员工。公司此次激励计划包括两部分，即股票期权激励计划与限制性股票激励计划。两者合计拟向激励对象授予权益2020万份，约占当前公司总股本的1.80%。其中首次授予1710万份，占本次激励计划拟授出权益总数的84.65%。对于股票期权激励这部分，公司拟向激励对象授予1200万份股票期权，股票期权的行权价格为27.22元/股，涉及核心技术（业务）骨干人员271人。对于限制性股票激励计划这部分，公司拟向激励对象授予820万股限制性股票，授予价格为每股13.61元，涉及公司高管、核心管理人员、核心技术（业务）骨干人员86人。合计激励对象总计357人，其中大部分是核心技术（业务）骨干人员，有助于充分激励骨干员工的工作激情，对公司的业绩增长起到积极作用。 公司业绩考核目标符合云转型发展战略，凸显公司发展信心。对于此次激励计划，公司层面的考核目标以营业收入与业务云转型相关预收款项之和为主要指标，并要求该指标2018/2019/2020年度相对2017年度的增长率分别不低于15%/30%/50%。我们认为，公司业绩考核目标的制定符合公司未来几年的发展战略，即对工程造价业务逐步深入云转型过程。在云转型的过程中，由于商业模式逐步
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我是土鳖1：
用股价说明问题吧，坐等业绩报告