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(广联达)2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)点评:激励计划护航云转型

2018年10月12日  15:21:05 来源:168炒股学习网  阅读:858人次

网友提问:

广联达(002410)

研报日期:2018-10-11  广联达(002410)  激励计划覆盖面较广,授予权益总计2020万份  本次激励计划拟向激励对象授予权益总计2020万份,约占本计划草案公告时公司总股本的1.80%,包括1200万份股票期权和820万股限制性股票。首次授予的激励对象共计357人,主要包括:董事、高级管理人员;核心管理人员;核心技术(业务)骨干。首次授予股票期权的行权价格为每股27.22元,限制性股票的首次授予价格为每股13.61元。2018-2021年需要摊销的费用预测:1426.46万元,7724.56万元,3220.06万元,1293.94万元。  基于云转型的背景,考核指标设置科学合理  公司层面的业绩考核要求:以2017年营业收入与业务云转型相关预收款项之和为基数,2018-2020年营业收入与业务云转型相关预收款项之和的增长率分别不低于15%、30%、50%。根据公司的战略发展规划,目前及未来三年,公司收入体量最大的工程造价业务将逐步完成云转型,商业模式也逐步由产品销售转向服务,相关收入由一次确认变为按服务期间分期确认,衡量工程造价业务云转型进度的重要财务指标是该业务转型带来的预收款项,营业收入与业务云转型相关预收款项之和可以反映公司整体业务的实际增长情况。  激励计划将有效保障公司的长远发展,长期成长无忧  公司目前收入体量最大的工程造价业务正处于云转型的关键时期,在

网友回复

我是土鳖1:

稳定一下股价再说吧,跌三十个点了

ths夜:

还发这个,继续跌!

股友2CVRiI:

有个狗逼脸说前景去你妈的

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