网友提问：
勘设股份(603458)
15年末余合同6亿；16年营收16亿，新签合同23亿，年末余合同13亿；17年营收 19亿（H1：8亿），新签咨询类27亿），年末余咨询类合同 21亿；18年3季营收14亿（单3季4亿，明显偏低），新签咨询类21亿（单3季7亿）在手咨询类订单：28亿"可见，公司在手国内咨询类订单逐年大幅增长，必然带来后续业绩释放，单3季度仅完成订单4亿，低于淡季的1季度，只能认为是业绩逐季结算不均匀，并不是因为在手订单减少所致。当前股价已过度反应了短期业绩波动和小非抛售，公司中长期业绩增长仍可乐观（在手增长的国内订单结算，国外大订单不断落地）。股价抛压主要来自少数非流通股减持：公告的前十大流通股东中有7人未见减持。
网友回复
股友OwhShV：
反正明天是要大跌的
股友m2beOQ：
刺猬豆123：
勘设现在存在两个“矿”。一个是国外订单的兑现，一个是应收账款的回笼。国外的定单目前没有大的贡献，两个订单不可能一个都不兑现，因此，以后调节业绩能力很强。而应收账款问题就看地方债解决程度了。
主营增：
还有一个兑现确定性强：国内订单的结算节奏：1-9月工程咨询收入115,959.80万元，2018年1-6月营收10亿，可见单3季度结算的咨询类合同极少=没什么利润可言了。
股友x2CGPt：
2015=1.066亿，2016=1.61,2017=3.29，平均数,1.99亿元，2018年下限为增长70%，净利润必须达到3.38亿元才能满足员工股权激励下限，则第四季度的业绩必须达到1.5亿元，才能满足员工股权激励下限。中报18-05-05《公司18年财务预算》经营目标：18年利增20%～40%，以最低计算3.29*1.2=3.95亿，则第四季度可以达到2.07亿
股友x2CGPt：
2015=1.066亿，2016=1.61,2017=3.29，平均数,1.99亿元，2018年下限为增长70%，净利润必须达到3.38亿元才能满足员工股权激励下限，则第四季度的业绩必须达到1.5亿元，才能满足员工股权激励下限。中报18-05-05《公司18年财务预算》经营目标：18年利增20%～40%，以最低计算3.29*1.2=3.95亿，则第四季度可以达到2.07亿，每股收益可达3.19元
主营增：
2018年1-6月工程咨询业务收入8亿元：7-9月仅结算工程咨询收入3.6亿元，利润自然不高。
主营增：
公司的投资价值实质是订单推动，只要有效订单持续增长，季节性的不均匀结算不会对公司中长期投资价值产生实质性影响。
主营增：
公司增长的在手订单+多要些欠款，保证股权激励无忧。
主营增：
公司主要担负检测咨询类业务的贵州宏信创达工程检测咨询有限公司不属于高科技公司按25%缴纳所得税，因此严重影响公司毛利率。4季度将可以按照15%缴税（已成功取得高新技术企业认定），可大幅提升公司税后利润。