网友提问：
太平洋(601099)
针对公司高管薪酬的相关问题，太平洋(601099)26日在互动平台表示，目前，公司已经严格落地绩效考核结果应用，已经采取了降低高管薪酬的措施，并对绩效考核不理想的员工采取了再培训、岗位调整、降薪降职、解除劳动合同等措施。 （文章来源：证券时报）（来源：证券时报 2018-10-26 17:22）
网友回复
股友TzPWvo：
把董事长什么都降了，看看不作为股价二元多，还好意思拿高新
农行小小散：
都出去跑业务去！
机会在于把握：
早就该落实
股股股股股123：
今天买回来又慌了
春墦秋收：
你家太平洋二元多价，盘子还弄太大黑心，价少资金是起不来的，要股价上去，你敢回购注销吗?
贝贝音句：
应该算利好
贝贝音句：
关注下周开盘前五分钟
一片红更好：
大利好，说明太平洋在想办法搞得更好。
企鹅才是360：
应该改革薪酬架构：基本工资 + 绩效工资， 采用低工资高奖金模式才能搞活企业
葶要很瘦很瘦：
基本上成正相关有时确是相反的你可以去查一下相关上市公司的高管薪酬