网友提问：
亨通光电(600487)600487:亨通光电2018至2022年度(第三期)奖励基金计提管理办法
公告日期：2018-12-01 江苏亨通光电股份有限公司2018至2022年度（第三期）奖励基金计提管理办法第一条为充分调动和发挥江苏亨通光电股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员以及核心技术人员、业务骨干的积极性、创造性，增强对实现公司持续、健康发展的责任感和使命感，现根据国家相关法律法规和有关规定制定公司2018年至2022年（第三期）奖励基金计提管理办法。第二条董事会负责奖励基金计提管理办法的实施，并向股东大会报告奖励基金的计提和使用情况。第三条2018年至2022年奖励基金的计提以当年净资产收益率（指加权平均净资产收益率，以扣除非经常性损益后的净利润与扣除前的净利润较低者作为加权平均净资产收益率的计算依据，如非特别说明，下同）和当年度净利润（扣除非经常性损益后的净利润与扣除前的净利润较低者，下同）相比2017年度的净利润增长率为基础。第四条2018年至2022年奖励基金
网友回复
头等舱乘客：
完了完了完了，三个涨停
自由分享收藏：
完了，赚到的钱都给员工分了！股东分红肯定就少了！
xiaohutushen456：
是利好还是利空，内行的人分析一下吧？
我觉得峰字合适：
这只能说明想要获得激励就必须保持增长，而且计提出的钱以信托买入股份后实施，间接增持股份
游晋元：
算是利好吧、
圆梦康美：
员工上下一心，好事。重赏之下必有勇夫，好好干，有前途啊！
股友TVOKvP：
炒股别当韭菜
闲谈风云3：
确实是把利润分给了公司的员工，目的是要员工好好干。
对我们来说谈不上是利好。