网友提问：
联发股份(002394)这次联发股权激励分析
如下：1联发这个上市公司，经营应该是十分稳健，的确质地不错，管理团队很优秀，每年业绩分红都很靓丽，但股价就是不涨，根本原因原来是管理层并不持有大量股份（后面相关关系不是太了解），所以对二级市场价格不关心，当然对管理层报酬也是不错（譬如董事长薪筹也达到278w）。所以这次搞所谓股权激励，也就是把管理层帮上车，后面也要关心股价了，这个应该理解成利好。2股权激励的行权条件，就目前状况维持现状的话，基本上可以达到（另外可以分析出今年年报，大概应该在1.2元左右，因为目前的净资产加上4季度收益，应该在10元左右）。更何况已经公告了，启动7.5亿的新疆投资项目，后面业绩值得期待。3对于行权价格，这个就是一次股权激励下的利益输送.以该公司董事长激励股份计算，3年后，就行权价和每股净资产的价格差就大于3000w，所以说在这个董事长每年拿了278w薪酬的前提下，三年获利超过3000w，是不是利益输送？所以，
网友回复
W654321W：
都在喝散户的血！！！！！！！！！！！！！
股友9vBpBN2937：
关于2018年收益不对，应该到不了1.2元，在股权激励下，2018年收益不会太靓丽。
股友石头：
不是这样算的。按预测最差的业绩1.1元每股，年未的净资产大概9.8元每股，但股权激励行权业绩并不是9.8乘0.12每股收益，而是净资产9.8元每股减去2018年度分红a每股再减去购买激励股权的资金摊分每股b等于净资产c。这个c是可能不到9元的，只要业绩达到1元每股就行权，另外这个分红a是一个很不确定因素，可以精准控制行权。
股友9vBpBN2937：
行权条件不重要，能达到净资产收益12%不错了，分红也是真金白银的给你，行权这个条件不难满足，就是不用加大分红，把利润按年适当调整也可以达到的，关键问题是行权价太低了。