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(中金岭南)中金岭南:董事长考核与薪酬激励方案(2018年12月)

2018年12月13日  11:24:04 来源:168炒股学习网  阅读:753人次

网友提问:

中金岭南(000060)中金岭南:董事长考核与薪酬激励方案(2018年12月)

公告日期:2018-12-13证券代码:000060 证券简称:中金岭南 公告编号:2018-106深圳市中金岭南有色金属股份有限公司董事长考核与薪酬激励方案本公司及董事局全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。为促进公司战略发展,更好地发挥薪酬制度的激励约束作用,构建薪酬激励与企业发展、效益紧密相关的薪酬体系,建立激励与约束对等的薪酬分配机制,根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规和《公司章程》,结合公司实际情况,特制订本方案。一、董事长考核与薪酬激励管理原则(一)坚持符合市场经济需要、实现企业价值最大化的原则。(二)坚持绩效优先、兼顾公平的原则,薪酬水平与公司经营效益及发展目标挂钩。(三)坚持激励与约束并重、权利与责任对等、利益与风险共担的原则。(四)坚持薪酬与公司战略发展相结合的原则,促进公司的长期稳定、健康、持续发展。二、董事长绩效考

网友回复

小神龙女:

这回股价能涨了

影子内哥:

不要碧莲的东西,股价这样了还激励,怎么不去屎

东财网友1695513562177938:

一句话,二逼太不要脸,股价下跌都成这样了

东财网友1695513562177938:

一句话,二逼太不要脸,股价下跌都成这样了,大盘涨你不涨,大盘跌,你睡醒了。

股市水真傻:

中金一手好牌被这帮傻逼畜牲给糟蹋了

中国股市太悲哀:

不要逼脸!

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