网友提问：
复星医药(600196)一、医药行业解读（兴业证券医药行业首席分析师徐佳熹） 针对医药行业，以及像瑞康医
一、医药行业解读（兴业证券医药行业首席分析师徐佳熹）针对医药行业，以及像瑞康医药这类企业所在的医药商业板块，兴业证券分析师徐佳熹老师就大家比较担忧的几个问题进行了透彻的分析。分析伊始，徐老师指出投资者可以积极看多医药板块，医药仍具有较强的行业优势。最近资本市场上，安全性和确定性是两个非常明确的主题。海外的加期，包括贸易摩擦的加剧，使得投资者迫切需要有可持续成长的公司。与此同时，例如股权质押等方面风险频现，大股东和公司本身的核心业务是否能够有持续的现金流、是否安全，也是投资者所考量的重点。而整个医药板块在安全性和确定性上，都有非常不错的记录。1、在确定性方面，医药板块拥有从过去十年来看消费板块持续增长的公司，我们看到每年业绩增长的公司有十九家。相比之下，消费类板块像食品饮料只有茅台，像家电类只有苏泊尔和老板，所以差异还是比较明显，医药作为一个内生为主，产业链相对比较短，终端是可持续成长的这样
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d晨曦：
瑞康医药业务及经营情况剖析（瑞康医药副总裁秦晓华）
瑞康医药于2011年6月份登陆A股市场，到今年6月已经是七年时间。公司上市以来，在资本市场的加持下，取得了巨大的发展。营业收入保持年均40%的复合增长速度，从2011年的32亿元增长到2017年的233亿元；归母净利润保持年均50%的复合增长速度，从2011年的8000多万元增长到2017年的10.08亿元。
在2018年一季度，公司取得经营收入71.3亿元，同比增长43%，历史首次突破单季度70亿元大关；归母净利2.8亿元，同口径下同比增长54%。
在上市的7年时间中，瑞康医药抓住两票制改革的历史性机遇，把公司的经营区域从山东省，拓宽至全国31个省市自治区，经营范围从单一的药品配送，发展成为集药品、器械耗材于一体，同时具备医疗后勤服务、移动医疗信息化服务、第三方物流综合服务能力的医疗机构综合服务商。
目前，上市公司正在积极推进数字化经营管理，在内部管理上，全面上线了领先于行业的SAP信息系统，使得公司能够高效管理下属18个利润事业部31个省200家子公司，有效管理医药流通供应链和开展供应链金融业务；对外经营方面，抓住行业“分级诊疗、按病种付费、处方外流”的趋势，有效布局移动医疗信息化服务，成为全国唯一一家同时具备医院管理 (HIS)系统、医药福利管理(PBM)、医院药事管理、院内物流管理（SPD）和保险理赔外包（TPA）等综合信息服务能力的医疗机构流通服务企业。
公司下一步的战略是：在主营的商业流通方面，继续夯实营销网络，通过数字化管理，不断优化供应链管理，体现集约化经营优势，优化经营性现金流。形成两大业务矩阵：一是服务于大型、高端医疗机构，满足患者首诊、大病、手术、住院等就医需求；二是依托移动医疗信息化平台，服务于基层医疗机构和零售药店，满足患者常见病和慢病的诊疗需求。
同时，在生产端着手布局，依托公司遍布全国的医疗机构营销网络，并以医疗采购的大数据为基础，以中医药板块为起点，用2-3年时间逐渐建立上游的药品、先进器械的研发和生产板块。
瑞康医药业务及经营情况剖析（瑞康医药副总裁秦晓华）
瑞康医药于2011年6月份登陆A股市场，到今年6月已经是七年时间。公司上市以来，在资本市场的加持下，取得了巨大的发展。营业收入保持年均40%的复合增长速度，从2011年的32亿元增长到2017年的233亿元；归母净利润保持年均50%的复合增长速度，从2011年的8000多万元增长到2017年的10.08亿元。
在2018年一季度，公司取得经营收入71.3亿元，同比增长43%，历史首次突破单季度70亿元大关；归母净利2.8亿元，同口径下同比增长54%。
在上市的7年时间中，瑞康医药抓住两票制改革的历史性机遇，把公司的经营区域从山东省，拓宽至全国...
d晨曦：
2018年8月，瑞康医药董秘兼副总经理周云、副总经理吴玓、财务总监苏立臣3名高管，及秦晓华等3名核心员工表示，基于对公司发展的信心，维护投资者利益，计划在未来半年内，增持公司股份，每人不低于600万元，合计不低于3600万元。
去年12底，瑞康医药公告显示，以上6名高管、核心员工已完成增持计划，每人增持超600万元，合计增持金额达3663万元，增持股票321万股，占总股本的0.21%。6人增持股份期间，瑞康医药股价仍维持下滑态势。6人增持均价在11.4元/股左右。（底气何来？）另外，瑞康医药于去年底推出了股票回购计划。一是要以不超过13块/股回购2-4亿公司股票，主要用于激励，36个月没用的注销。
二是推出2018年第一期员工持股计划。这么多回购方案，激励计划能同步出来的好像还没见过。本期员工持股计划上限7000万元，上至董监高，下至子公司、孙公司员工都可以参加。关键是还有一条：
为提高员工参与本次员工持股计划的积极性,公司控股股东张仁华承诺：为本次参与员工持股计划的员工提供保本及预期收益保障。如持有人在本次员工持股计划届满或终止时仍在瑞康医药在职工作的，如全部资产完成清算时持有人获取的财产及收益不足以覆盖持有人的认购本金及按30%的收益率计算的收益，则张仁华向持有人履行差额补足义务。张仁华应于本次员工持股计划清算并分配完毕之日起30个工作日内，以现金方式向持有人补足差额部分。
张老板相当于给员工发了个大红包啊，保证30%收益，上不封顶，壕不壕？
2018年8月，瑞康医药董秘兼副总经理周云、副总经理吴玓、财务总监苏立臣3名高管，及秦晓华等3名核心员工表示，基于对公司发展的信心，维护投资者利益，计划在未来半年内，增持公司股份，每人不低于600万元，合计不低于3600万元。
去年12底，瑞康医药公告显示，以上6名高管、核心员工已完成增持计划，每人增持超600万元，合计增持金额达3663万元，增持股票321万股，占总股本的0.21%。6人增持股份期间，瑞康医药股价仍维持下滑态势。6人增持均价在11.4元/股左右。（底气何来？）另外，瑞康医药于去年底推出了股票回购计划。一是要以不超过13块/股回购2-4亿公司股票，主要用于激励，36个月没用的注...
d晨曦：
昨日晚间瑞康医药公告：2019年3月20日，公司收到了控股股东、实际控制人之一张仁华女士《关于提议回购公司股份的函》，提议人在董事会作出回购股份决议前六个月内不存在买卖公司股份的情况，不存在单独或与他人联合进行内幕交易及操纵市场行为，“为维护上市公司权益，促进公司业务发展转型，引进重要战略资源股东，发挥合作的协同效应，实现战略资源共享，未来六个月提议人张仁华女士及其一致行动人计划通过协议转让和大宗交易的方式减持不超过公司总股本8%”。（也就是说，瑞康医药在未来半年内有重要战略资源股东，要通过协议转让承接张仁华持有瑞康医药8%的股权。这意味着瑞康就要成为今年以来被“野蛮人”举牌的医药行业第一股了）