网友提问：
中科创达(300496)选择题：未来五年到十年，最可能改变我们工作和生活是什么？
下面选择项，我就不说了。不管是本人绞尽脑汁想四个，还是十个，甚至几十个来混淆你的双眼，你都会轻轻松松做出正确选择。既然如此，我就不出选择项了。
网友回复
赌角兽：
人工智能，已经上升到国家最高级别的发展战略高度，已经没有哪一个新兴产业可以和人工智能发展相比。即便是未来两三年的5G，也是为了人工智能服务。
赌角兽：
在历次国家队未来发展的战略会议上，人工智能都排在第一位。包括昨天博鳌亚洲论坛2019年年会上的讲话，首先谈到的也是人工智能。
赌角兽：
就人工智能公司而言，目前上市的公司都不是什么最佳标的的优质的人工智能公司，包括前段时间涨得比较好的中科曙光。
矮子中找长得高点的，如果说中科创达排在第二，那第一你得拿出你的祖传秘籍——葵花宝典才行。
赌角兽：
公司管理层都很年轻，如果从平均年龄来说，恐怕没有哪家公司的管理层的平均年龄像496这样年轻的。
年轻有年轻的眼光，有年轻的冲劲，但同时也会有年轻的烦恼。1974年出生的控股股东赵鸿飞持股比例高达35%，质押比例近60%，质押是需要“钱”的，如果自己没有多余的闲钱，质押的“钱”就会成为巨大的生活和心里压力。如果换成你，你会怎么办？
赌角兽：
炒股，聚焦在人工智能、5G、生物医学等方面，说明和也站在国家的高度有战略眼光。
不管你聚焦在这些行业的那些股中，你关注的应该是公司究竟如何，有没有蓬勃向上的生命力，而不应该去纠结于公司管理层或者员工有没有减持。
去年，中科曙光的总裁历军，清仓减持中科曙光，当时，也有些傻子很悲哀，类似现在496吧里的一些傻子。但中科曙光并没有倒下，前段时间的反弹力度够大吧。
赌角兽：
就减持而言，管理层和员工减持，原因很多，有一个最根本的原因，是管理层和员工的持股成本很低。人家是公司的创始者，人家是公司的员工，这有什么办法？如果你是公司的创始者或公司的员工，你需要钱时，你会怎么样？
减持，有时会减出一辈子的后悔。如果你和茅台和五粮液的早期员工聚餐，他们给你倾述最多的就是“后悔”，要知道，这两家公司上市时，绝大部分员工是持有公司股份的，但这绝大部分员工，真正持有公司的股票时间，又有多长时间？
乱弹琴2：
意淫是没什么卵用的
赌角兽：
仰天长笑。
傻子，下周一，跌停板上，滚出去吧！
社会需要大浪淘沙，股市同样也需要大浪淘沙！
乱弹琴2：
在中科创达三十几块唱多的我见多了，跌到二十块没见你出来叫