网友提问：
中来股份(300393)别关注1元转让价了！
中来的激励方案如果兑现，至少可以看到利润增长，对公司有益无害。但考核仍有吃大锅饭之嫌，明显不够精细，还应该效仿通威模式将核心管理层（不含大股东）的个人利益与公司盈利挂钩。2015年参与股权激励的人现在还没有出来，已经没多少人有心情干活了，此次方案可理解为摊薄那次的持股成本。 光伏行业浮躁、现实，如果优秀职业人没有高薪酬、没有股权激励，怎么指望请进来、留得住？没有优秀人才加盟，还指望林张夫妇玩出花来？中来的问题有普遍性，如果这种持股模式可以推广，也未尝不是好事。
网友回复
小小股民456：
你可以让林大股东赠与来解决职工持股来源，这非常合法合理，咱小股民拍手称好
小小股民456：
"别关注1元转让价了"
这种问题是涉及中国股市如何发展的大事，证监会在关注，全国股民在关注，所有上市公司的老总要模仿要关注，学术界在关注，关注的太多了。不关注行吗？
小小股民456：
“光伏行业浮躁、现实，如果优秀职业人没有高薪酬、没有股权激励，怎么指望请进来、留得住？没有优秀人才加盟，还指望林张夫妇玩出花来？”
支持林老板股权激励留得优秀人才。但不能无视法规，牺牲全体股民的权益。林老板会玩的花样还少吗？不然会创造这种草案？证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》规定股东可赠与解决职工持股来源，这不用多玩花样，照办就行。
小小股民456：
“中来的问题有普遍性，如果这种持股模式可以推广，也未尝不是好事。”
如果这种模式好，不用监管的非上市公司老板岂不早实施了。
小小股民456：
完全是只进不出的铁公鸡，靠他能调动谁的积极性？