股友提问：
财富号评论(cfhpl)海尔开除4名午休员工：没有午休的公司，与周扒皮何异？
员工午休也会被开除！这是什么公司？居然如此大胆，如此苛刻！你可能根本想到，这是鼎鼎大名的海尔。最近有媒体报道，青岛海尔集团的4名员工因饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内离职。随后，有媒体去海尔集团总部采访了员工，有员工称海尔集团中午只有30分钟吃饭时间，没有午休时间。作为一家知名企业，海尔此举也喜提微博热搜榜。海尔如此没有人性的做法，引来了网友的一致批评：有人说海尔像监狱；有人说在海尔工作一年快疯了；有人说在海尔工作得了胃病，而且没有节假日，动辄被降级扣工资。引发网友众怒的海尔，此举违法了吗？如果海尔的员工与公司签订的劳动合同或者员工手册中有规定，若员工午休会被开除，那么海尔此举并不违法。如果海尔在员工手册或者劳动合同中没有此规定，却以员工午休为名开除员工，那就是违反劳动法了。员工可以去申请劳动仲裁，拿到赔偿金再走。很多企业都口口声声说企业就是大家庭，要留住人才，要对员工充分激励等等。但实际情况却经常南辕北辙。一些企业，尤其是互联网和制造业企业，员工往往长期超负荷工作，作息不规律，过劳死事件不时发生。很多企业加班现象很严重，但很少听说不给员工午休时间的。从安全生产的角度来说，员工不午睡的话，下午疲劳过度，也会出现不安全的因素。如此简单的道理，海尔的管理者难道不懂吗？海尔曾经是令国人非常自豪的企业，在80年代砸掉不合格冰箱让自己树立了质量的口碑，此后也一直是一线家电厂商。然而近年来
股友回复
股友一周：
哥在海尔上班十年，大好青春都给了海尔！很苦很累！虽然现在离开了！但是很给感激海尔！是海尔让我完成了从学生到职业经理人的转变！让我学习到企业管理！让我买了房子，娶了媳妇！感谢海尔！感谢张首席！
股友au：
午休是个人习惯，试问有多少成功人士是需要所谓的“午休”，有能力午休的就不会出来瞎BB好吧...另外，规章制度这东西，永远只能限制不遵守的，如果自己没法接受，还赖着不走吗？！
股友81：
这种公司讲理懂法的太少
股友小钱：
周瑜打黄盖、都是自愿、可以自己做老板、去指挥别人
股友分析：
任何一个企业，在不违反法律的前提下制定的规章制度，职工都应该严格遵守！公司根据相关规章处罚违规职工无可厚非！海尔，之所以能傲立世界家电之首，不是那些耍笔杆的一些媒体能诋毁的！没有规矩，不能成方圆！奉劝那些借题发挥的不良媒体，不要因为一己私利，而毁了一家民族品牌！虽然恼怒海尔股价的萎靡不振，甚至今天还清仓了，但还是要为海尔鸣不平！
股友老虎：
企业的规章制度要依据劳动法 谢谢。资本家也不能这么霸道的
股友47：
找一家有午休的企业去工作呀，或者在家睡到自然醒。企业开除员工，只要没有违反劳动法，无可非议。