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央企混改再提速 操作指引即将出台10月30日
为指导央企实施混改，央企混合所有制改革专项指引有望出台，将规范混改流程、清晰界定审批权限边界。专家表示，国资委将央企所属企业混改方案审批权下放给央企集团，无需再经国资委审批。随着央企混改批量展开，规划和细化央企操作细则乃当务之急。四季度以来，央企混改吹响集结号。274个央企混改项目近期联合“招商”，军工、石油等重点领域纷纷破题。四季度央企混改有提速之势。在推进央企混改过程中，审批权限界定、评估、债务处置、职工安置、公司治理、中长期激励等方面的流程规则都需细化措施给出指导。 李锦指出，混合所有制经济将进入“实施综合手段、追求乘数效应”新阶段，要真正“增强微观市场主体活力”，要在“混”的基础上，进行深层次的“改”，即在国有资本授权机制、董事会治理模式、职业经理人、中长期激励机制等方面进行配套改革，才能保障央企混改效果逐渐显现 军工业混改正进一步提速。中国证券报记者了解到，中核集团三家子公司中国核工业华兴建设有限公司、核工业工程研究设计有限公司及中核地产拟以增资扩股方式实现混改。中国核工业华兴建设有限公司拟向新引进投资方释放35%的股权。核工业工程研究设计有限公司拟引入不超过3家其他资本释放49%的股权，其中民营资本不少于10%。中核地产希望通过积极引入优质战略投资者，盘活存量土地。 中国兵器装备集团正积极推进湖南华南光电公司、华川工业有限公司混改。其中，湖南华南光电公司拟引入三至
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11月2日南昌飞行大会、10月28日央企入赣洽谈会因故延期至11月中下旬召开
10月8日，飞亚达A、中航善达、天虹股份、深天马A、深南电路等多家A股上市公司共同发布公告，披露中国航空工业集团对中航国际旗下公司进行缩短管理层级的重组整合，从而涉及上市公司的股权大调整。作为唯一入选国有资本投资公司试点的军工央企集团，航空工业集团启动关“管资本”运营模式的重要调整。2018年12月，国资委下发《关于开展国有资本投资公司试点的通知》，明确航空工业集团成为国有资本投资公司试点单位之一。王学军介绍，集团是试点企业中唯一的一家商业二类企业，也是唯一的军工企业。“方案明确了改革总体目标:通过改革国有资本授权经...
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2018年9月27日谭瑞松来赣指导洪都改革发展工作：他强调，洪都公司要坚持敢打敢拼、艰苦奋斗的精神，以市场化改革手段，逐步解决现实中存在的问题。谭瑞松指出，洪都公司要抓住江西省高度重视航空产业发展的契机，坚定改革发展信心，坚决推进军民融合发展，用活用好上市公司平台，不断做大主营业务增量，提高劳动生产率，增强核心竞争力，为后续发展奠定坚实基础。
谭瑞松率队走访江西省委省：共商江西航空产业发展大计。双方就地方经济与央企集团融合发展、互利共赢，将江西打造成为全面融入航空工业、深度推进军民融合、促进航空产业发展的示范省份，形成省企合作的新模式进行了充分交流。他指出，双方要继续加强合作，通过深度军民融合，引导地方企业参与航空产业发展，依靠工业生产推动产业化进程，在促进航空工业优质项目及相关配套企业落户江西的同时，让航空产业在江西省形成良性发展态势。
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2017-07-13印发《中国航空工业集团公司中长期激励暂行办法》共分六章、四十条，明确提出了集团公司中长期激励的总体框架和具体要求，规范了中长期激励实施的方式和程序。根据《办法》，中长期激励分为上市公司股权激励、非上市公司分红权激励、国有科技型企业股权和分红激励三大类。其中对于上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票（境内上市公司），股票期权、股票增值权（境外上市公司）；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员和管理骨干；激励额度包括全部股权激励计划授予股票总数累计不得超过公司总股本的10%，首次实施股权激励计划授予股票数量不得超过公司总股本的1%，任何一名激励对象通过股权激励计划获授股票总数累计不得超过公司总股本的1%；激励收益在行权有效期内，激励对象股权激励收益占本人薪酬总水平的最高比重境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%，境外红筹股公司原则上不得超过50%。如果上市公司实施股权激励，将有望完善技术、管理要素按贡献参与分配，优化内部收入分配机制，进一步激发广大管理技术人员积极性、主动性、创造性。
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