问
昔日壕门钢铁业今与昔:降薪、分流安置 死守1元退市警戒线
几个亿垒起一堵“现金墙”的日子,让很多人怀念。
“奖金、补贴都不发了,说是要等到好的时候再发。
”同一个行业,一家国有钢企的基层员工向21世纪经济报道反馈的消息显示。
在2019年行业景气度下滑的背景下,今年一季度又叠加了疫情对终端需求的冲击,整个钢铁业又过起了苦日子。
五一节前,马钢股份(600808.SH)曾发布公告,公司收到了马鞍山财政局的1.23亿元补助,补助项目为“化解过剩产能,职工分流安置费用款”。
包钢股份(600010.SH)也是受到了行业下滑、自身股本过于庞大的“技术性因素”影响,股价逼近1元“退市红线”,迫不得已抛出了至多40亿元的增持计划。
归根到底,还是周期波动使然。
2016年以来的上升周期结束,并于2018年四季度见顶后,已无更多利好因素支撑过高的钢价,行业随之陷入低迷,似难以避免。
昔日“壕”门今何在
方大特钢(600507.SH),公司实控人方威,是行业内最舍得砸钱的老板,此前更因垒起数亿“现金墙”为员工发红包,走红网络。
这份“底气”,就来自于方大常年位居行业第一的吨钢盈利能力,加上弹簧扁钢、汽车板簧贡献一定收入,其经营稳定性高于其他企业。
可是,单个公司的经营能力即便再突出,也是无法完全对冲行业下滑风险的。
今年一季度,方大特钢营收下滑19.12%,归母利润2.71亿元,同比下滑42.3%。
而在历史高点的2018年三季度,该公司单季利润一度超过10亿元。
这是行业因素所致,在方大特钢2019年154亿元的收入构成中,有76亿元收入来自螺纹钢、31亿元来自线材。
“今年一季度的情况是,需求启动晚于往年,矿石价格又同比出现10%的上涨,两头挤压使得盈利能力大幅下滑。
”兰格钢铁研究中心主任王国清5月8日表示。
她提供的数据显示,包括螺纹在内的7大主要钢材品种,今年一季度主要钢企下滑,实现增长的钢企增幅也多在个位数。
股
方大特钢经营腐化,沉苛一股浊气,企业衰败,高管年薪不与企业荣衰相连,工人工薪却少了一大截,很快就会被这几个高管玩死的,股民的钱是自己的,盈利股多多,是否只置于这个大跌少涨,不分红利,价格别人大涨其还在天天跌,自己衡量
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夜
账总是要还是的,即使赖账也会付出代价,小散的钱也是真金白银,好自为之吧!一句老话~自己作的。
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江
很希望包钢来咱老三板改善一下水质!估计来不了!
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股
方大特钢经营腐化,沉苛一股浊气,企业衰败,高管年薪不与企业荣衰相连,工人工薪却少了一大截,很快就会被这几个高管玩死的,股民的钱是自己的,盈利股多多,是否只置于这个大跌少涨,不分红利,价格别人大涨其还在天天跌,自己衡量
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明
钢厂可以转型做装备,再说了只要再撑一年撑到牛市母猪都能飞起来
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股
中国钢铁行业的最大问题是,都是国有资产,要担负太多责任,亏死了都要生产,都要扩大c产能,恶性循环
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牛
企业遭受经济效益下降,为何董事长还能拿数千万元的高新,为什么?
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京
远离钢铁,远离落后产能,现在还不晚。
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股
自己埋的苦杲,自己含泪吞下,中石油中石化啥时也一元面值退市?
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股
自己埋的苦杲,自己含泪吞下,中石油中石化啥时也一元面值退市?
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咫
对抗制度的唯一方法就是股本缩小100倍,就都成好公司了
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退
退市?乐视都没退它能退?哥意大利炮以到位,一旦盘面异动随时出击。
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股
这种情况不是个案而是大部分国有企业的现象,公司亏掉了和工人们领导们一毛钱关系都没有。五险一金国家的,工资有保证,至于奖金无所谓混到退休了就是铁饭碗了
而民营企业就不一样了,老板们除了赚钱赚钱再赚钱没有其它退路,
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汪
马钢的股票业绩从来没有好过,退市吧!
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谈
方大特钢2009年改制,如果当时买入,现在单靠这些年分红,就把当初的买入成本抵消,所以前复权是负数!
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鹅
很多公司不高送转根本不会沦落到这步。归根结底都是自己惹的祸。
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