3家机构调研贵州轮胎

贵州轮胎2020年09月09日发布消息,2020年09月07日公司接待西部证券等共3家机构调研，接待人员是公司副董事长、财务总监熊朝阳,公司副总经理、董事会秘书蒋大坤,公司副总经理王鹍，接待地点贵州轮胎股份有限公司会议室。

问题1:公司未来的成长有什么增量?

答:一是越南项目新增120万条全钢载重子午线轮胎产能;二是扎佐三期即全钢子午线轮胎异地搬迁项目新建部分新增90万条全钢载重子午线轮胎产能;三是扎佐工厂现有产线零星填平补齐新增部分产能,如中小型工程轮胎和巨型工程轮胎等。

问题2、新厂区对于公司效能提升有什么贡献?

答:相对于老厂区,新厂区的工艺布局更加科学、合理,设备自动化程度不断提高,劳动生产率已有较大幅度提升。
目前公司用工人数约为6,600人,较历史最高水平已有大幅度下降。
此外,公司内部产品结构调整、精细化管理等,也将为公司效能提升提供积极的贡献。

问题3:公司今年一季度、二季度毛利率存在明显差异,主要原因是什么？

答:一季度因为受春节放假和新冠疫情影响,前后共停产26天,产品固定成本摊销较高;二季度,面对全球疫情不断变化,公司在抢抓出口市场订单方面抓得早、抓得细,出口同比不仅没有下滑反而出现2位数的增长,加上内销订单较好,公司产品结构优势得到发挥,整体产能利用率处于较高的状态且原材料价格相对处于低位,因此毛利率较高。

问题4:公司今年二季度业绩明显增长的主要原因是什么?

能否持续?答:公司二季度业绩大幅增长,主要得益于原材料价格持续处于低位,也与公司内部持续实施精细化管理有着密不可分的关系,如公司产品结构持续得到优化,产品适销对路;疫情期间公司复工复产及时、顺利,仅一周的时间产能就恢复到90%以上,等等。
随着全球轮胎产能的逐步释放,目前原材料价格呈现上涨趋势,未来业绩能否持续存在不确定性。

问题5:进入现场参观感觉公司员工整体精神面貌很好,生产现场井然有序,这是什么原因?

答:一是过去几年公司经营业绩持续增长,员工收入水平逐年提升,对未来发展更有信心;二是公司实施股权激励后,真正实现了公司利益和核心团队个人利益的有效捆绑,员工从过去的被动接受管理到主动参与如6S管理、精益生产等各项改革和创新活动;三是对改革和创新活动产生的效益,按一定比例给予考核奖励,让员工实实在在的享受为公司发展做出贡献所带来的红利,员工积极性得到充分的调动。

问题6:公司金关厂区的拆迁收入何时能够确认?确认后能够给公司带来多少业绩增长?

答:截至目前,公司收到的老厂区一期房屋征收补偿款仍不足50%,今年若能按补充协议约定收到剩余5.45亿元补偿款,公司将对一期房屋征收补偿予以确认,对公司业绩的具体影响,以经审计后的年度报告为准。

问题7:公司目前业绩较好,并有拆迁款收入,为什么会在此时进行定增?

答:多年以来,公司的资产负债率一直处于较高水平,本次非公开发行股票,一方面筹集越南年产120万条全钢子午线轮胎项目建设资金,另一方面是有效优化公司资本结构,降低财务风险,提高抗风险能力,促进公司持续、稳定、健康发展。

问题8:越南项目的后期规划是什么,目前的实施进度如何?

答:越南基地规划共有三期项目,现在实施的是一期年产120万条全钢子午线轮胎项目,二期、三期项目将根据一期项目的实施情况再确定。
目前一期年产120万条全钢子午线轮胎项目正在进行土建施工,力争在今年年底前出产品。

问题9:目前轮胎行业是什么样的竞争态势?对比同行业先进企业公司有什么优势和劣势?

答:目前行业发展呈现两极分化的趋势,好的更好,且分化速度在加快。
对比行业先进企业,公司地处西南内陆,地域上处于劣势,物流成本较高,与行业先进企业比较也没有规模优势。
对此,公司实施市场差异化、个性化战略,积极寻求市场空间,目前公司是国内商用轮胎规格品种较为齐全的轮胎企业之一,工程机械轮胎、工业轮胎以及特种轮胎等具有一定竞争优势。

（来源：轮胎商业网）