(九安医疗)欢迎大家给九安医疗公司员工激励的方案投票

做慢病的光亏钱，对检洲盒有功呜？！

我本人觉得是合理的，因为九安公司的员工是有功之臣，而且为九安公司获得巨大的财富出了汗马之力，是应该享受这个特别的优待的。

也有道理吧

可以注销原来低价回购的增厚每股利润供全体股东共享低价回购果实，董事长股份多长期持股注销回购增厚利润给他带来的潜在收益最大。再高价回购九安0元送给股权激励着，高价回购支持了跌跌不休的股价，0元送给股权激励者高管也开心，学习王传福二级市场回购价和激励价都出手大气。而不是像现在这样基于不公平公正信息偷偷大量低价回购，然后沆瀣一气输送利益，对普通投资者和管理层没有一视同仁。刘毅的身家并不是他员工的真金白银付出体现的，是二级市场股东真金白银买入股份体现的。他这样行事无法赢得尊重，除非心理阴暗的人欣赏。

有意思哈

员工拿到激励股票一定会希望股价上一百元，全公司上下一心，把股价做高，不可能在低位想卖出的。相信九安。

我觉得员工应该享受一部份吧，就好比中秋发个月饼啥的。

年底每人发红包可以，

九安医疗的试剂盒大量外包生产的，生产的员工加班加点很辛苦可能董事长都没有见过，谈不上是奖励辛苦的员工，股权激励员工并没有享受到利益。

如有不同意见的请投票后进行文字回复说明理由，这样比较妥当吧。

股东是老板，散户老板亏的要死，股票奖给员工，这样下去，老板亏死了，公司成员工的了

哦

并不是激励员工是激励管理层，员工一股也没有。

合理合理

合理合理

我觉得15元左右吧

同意