网友提问：
工业富联(601138)
“鸿海在10年前就决定要机器人来取代人力，我们公司内部计划在5年内，把这些工人，我们目标是希望能够拿掉80% ，如果5年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了。”在6月22日举行的鸿海集团股东大会上，该公司董事长郭台铭如是说 郭台铭是在被问到加班问题时做出上述表态的。不久前，富士康位于湖南省衡阳市白沙洲工业园的工厂又被批存在“血汗工厂”问题。 据东森新闻报道，郭台铭在股东大会上说，鸿海对百万员工做过调查，有70%-80%的作业员，都希望多赚一点钱与自愿加班，因为可以增加1.5-2倍的收入，所以公司很困扰，如果用36小时，等于每天只能加班不到2小时。 郭台铭称，中国大陆规定员工每月加班不能超过36小时，这是1994年的规定，当时的目的，是因为没有那么多工作，因此员工如果加班频率与时数多了，其他人就会没有工作做。美国的规定是每月加班不能超过60小时，欧盟的规定应该也差不多，日本也是60小时。郭台铭说，相信主管机关认为此时数是不合理的，但很难修法。 不过，他也表示，今后将严格遵守36小时加班规定，未来的解决方案是用机器人代替人力。 鸿海目前仍然具有很强的代工属性。该集团旗下主打工业互联网方向的工业富联，在招股书中也披露，公司员工有26.9万人，其中大专以下的员工20.9万人，占比近八成。270多亿元募资投向中，有51.08亿元将投向高端手机精密机构件智能制造、无人工厂扩
网友回复
牛股牛语：
10年老郭还在？
疯狂旳韭菜：
富士康最大的作用就是解决就业啊
陌陌人生3：
机器自己开发还是买美国的？
平常小心：
趋势
yyyyyyyyyyu：
虽然我不想承认，但这真的能实现
股友YjyAQ3：
那我们还需要你干啥？滚回去吧，就是让你带动就业的
洛克00168：
利好美的库卡机器人！
屁股象箩斗：
关键是能造芯片吗？
撒了农药的老韭菜：
富士康最大的作用就是解决就业,如果机器人取代80%人力，这货就跑了
校长16911：
十年之后，你们还说他养活百万家庭吗？
不正经韭菜：
周一跌停
小小小小小马888：
不能解决就业。就拼命压价格。
上饶过江龙：
说的都是实话，但是在北京建无人工厂就是看中北京地皮。否则真不敢想象去北京办厂有什么优势。也许我文化低不懂。可以指教，但不许喷
价值投资舍我其谁：
这不是让员工随时做好走人的准备吗
股友7QnVlK：
那中国18亿人口每人一口味淹死你
价值投资舍我其谁：
要是真有能力做到这个程度，也意味着富士康走向破产的边缘，因为到时候苹果也必须你富士康了
股友R4UBQY：
工业富连由深圳龙华富士康两个部门合并组成，其中有一个是鸿富锦，由于鸿富锦要上市，将部分部门拆分给其他部门(富桂)，法人也变更和名字也变更了，强迫公司员工签解除原鸿富锦合同协议和改签成富桂部门的合同，然而还有部分员工为变更合同还是在富桂部门上班，被天天进行打压，任你如何卖力工作都没有绩效和任何奖励等等，手段极其变态！！！你们认为这样的公司会有前途吗？
股友R4UBQY：
工业富连由深圳龙华富士康两个部门合并组成，其中有一个是鸿富锦，由于鸿富锦要上市，将部分部门拆分给其他部门(富桂)，法人也变更和名字也变更了，强迫公司员工签解除原鸿富锦合同协议和改签成富桂部门的合同，然而还有部分员工为变更合同还是在富桂部门上班，被天天进行打压，任你如何卖力工作都没有绩效和任何奖励等等，手段极其变态！！！你们认为这样的公司会有前途吗？
股友R4UBQY：
工业富连由深圳龙华富士康两个部门合并组成，其中有一个是鸿富锦，由于鸿富锦要上市，将部分部门拆分给其他部门(富桂)，法人也变更和名字也变更了，强迫公司员工签解除原鸿富锦合同协议和改签成富桂部门的合同，然而还有部分员工为变更合同还是在富桂部门上班，被天天进行打压，任你如何卖力工作都没有绩效和任何奖励等等，手段极其变态！！！你们认为这样的公司会有前途吗？
marble2014：
十年富士康估计改了很多名了，，，，* ST,,
今年我要回本：
那滚出中国大陆
映_山_红：
十年后还有富士康吗？
小涛726：
10年以后还不知道富士康存不存在呢，净画大饼
BB囡囡：
骗你的，十年最少三次ST然后退市，然后再上市，然后再骗……
映_山_红：
当年诺基亚摩托罗拉也宜称十年后会怎样历害，可惜还没五年它们就没落了，富士康，尚能饭否？
股友5NxJGkk：
上市就是要你不要裁员 带动就业 你全部搞机器人 底层就业岗位怎么活 哪怕是血汗工厂 也会有人干的 股市跌就跌吧
股友rC40Bu：
亦庄很偏远了 地又不贵 那边打工的多
感动不敢动：
消费是需要有钱的人，但企业确大量用机器人…………有点悖
一抹丶苍白：
蛋疼的事 加班说是血汗钱 替换机器人说还要富士康干嘛！
Nick1111：
这台湾人10几年吸了不晓得多少大陆员工的血，现在又讲风凉话，要互联网了