网友提问：
四方精创(300468)
通过区块链上链数据不可篡改的特性保障企业获取的数据真实有效，解决企业在招聘推广时面临的数据失真转化率低等痛点。用通俗的讲法来解释一下，乐寻坊聚焦的是人才活动场景的利益分配重构。比如招聘场景，通常用户在招聘网站发布求职简历，企业搜索到合适简历想联系求职者是需要向招聘网站付费才能购买到该用户的联系方式的。在原有的这个场景中个人用户的数据资产-简历的价值实际上就被招聘平台赚取了。那么现在在乐寻坊上，通过区块链的智能合约，用户可以自主决定自己的简历是否可出售以及决定出售的价值。乐寻坊相当于把数据资产的权益方和定价权重新交还给了用户，即实现了招聘活动中的去中介化，重构了整个招聘模式的玩法。根据ysys易观发布的数据显示，预计在2018年，中国互联网招聘市场规模将达到72.8亿元人民币，环比增长18.6%。预计到2020年，中国互联网招聘市场规模将达到94.5亿元人民币。可以想见，在以区块链技术为驱动的去中介化浪潮推动下，必将给整个互联网招聘市场带来相当大的冲击并产生很多新的机会。
网友回复
至善极恶：
放屁
长远的秋天：
那中介不要关门了？
多国部队司令：
58同城等招聘陷阱：超5千人被骗 招女公关实为卖淫
时间：2018年06月24日 02:34:36 中财网
不少人都有在58同城、赶集网等网络平台上求职的经历，也有求职不成反而上当受骗的经历。到底有多少招聘背后的“老板”是诈骗分子伪装的，又有多少人在正需要一份工作时，被真金白银地坑了一地？
澎湃新闻从中国裁判文书网搜索到近年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。
诈骗金额最高的一份判例中，受害者2000余人，被骗中介费共计6270万元。事实上，根据裁判文书统计到的只是其中的一部分，实际的被骗人数和诈骗金额难以精确统计。
在这个“产值”达到亿元规模的“网络招聘骗局”中，骗子们都有哪些套路？这些套路为何被一遍又一遍地复制？澎湃新闻注意到，在搜索到的判例中，五年来的判决数量呈上升趋势，值得有关部门加大打击、治理力度，求职者也应加强风险防范意识。