网友提问：
*ST海润(600401)
7月2日象不象个“分赃会”？虽然降薪30%，却也高达几十万元年薪！好吧，那应有薪资考核方案。如无相应业绩呢？现场可否动议年薪6万元？每月实领薪资5000元。其它的在业绩兑现后，一次性付给。如没有实现计划中的业绩，则逐条考核扣减年薪。
网友回复
欢乐我动员：
海润都成这付模样了，你们还要领几十万年薪啊！
说起来好象高尚，降了30%.
实际上还是鸡脚杆上刮油，还要穿上合法的外衣。
欢乐我动员：
十大股东里的8大或者9大股东，可否现场动议：月薪5000，其它纳入业绩考核，按业绩年底一次性兑现。
欢乐我动员：
建议高管们，股东们，都一起再读一遍《陈奂生上城》。
欢乐我动员：
至少应该动议：年底前，如股民赔款没有付清，如欠款欠息没有付清，如官司被执行款没有付清，各个高管不得兑现全部年薪，只能按6万元年薪付给。
债务雪球不能越滚越大，这个要求不过分吧？
园丁小七：
最值得一看的帖子，严重同意，大家都投反对票，有没有去参加股东大会的带上这条建议！
园丁小七：
若不是家里有病人需要照顾，一定去开股东大会……