网友提问：
万邦达(300055)
论万邦达及A股现状：一个公司有100个员工，有好员工有差员工，经过一段时间之后，市场和平时的工作能够检验出来谁好谁坏，你需要从企业的角度鼓励好员工，最好开除差员工。这样才能做到公平，体现好员工的价值，吸引更多的好员工。如果坏员工他不干正事，整天溜须拍马，然后还能混的风生水起，这会伤了好员工的心的。我之所以反对大盘涨一起涨的鸡犬升天的行情，就是你鼓励了坏孩子会伤害到好孩子，时间一长资本市场的核心价值观会出现问题。李嘉诚在退休的时候，他谈到了股东、员工、客户、和其他。但他一直以来几十年如一日的把对股东的责任放在了第一位，现在的上市公司有几个把股东放在第一位呢？尤其是中小股东，感觉有些上市公司就当中小股东为二傻子一样，能骗就骗，能玩就玩。这是核心价值观出现了问题。假如上市公司不为股东或中小股东服务，不能给股东应有的回报和尊重，就应该让他得到应有的惩罚，让市场淘汰掉他们。这样才会有优胜劣汰，才会树立正确的价值观，让上市公司别总想着讲故事骗股东，回归为股东创造价值，回报股东的正确道路上来。A股进入到下半场，是必须干掉一批坏孩子的。在这个干掉坏孩子的过程中，有些好公司会被市场发现和挖掘，资金开始逐渐的向这些股票集中，资金的转移会使得A股进入到下半场，那时的牛市，会是持续的牛市，不坑人骗人的牛市。我期待这一天的到来。
网友回复
竹园居士3：
没论万邦达?
道行无疆：
印度和毕节项目如只是画饼，万邦达就是坏孩子，必将被市场抛弃！