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欢瑞世纪(000892)
公告日期：2018-06-29 欢瑞世纪联合股份有限公司2018年股票期权激励计划实施考核管理办法（2018年6月）欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称“公司”）为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《欢瑞世纪联合股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定了2018年股票期权激励计划。为保证2018年股票期权激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、《欢瑞世纪联合股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司2018年股票期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥2018年股票期权激励计划的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。二、考核原则考核评价必须坚持公正
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股友MRVru2：
然并卵