网友提问：
股市实战(gssz)
作者丨周伟 来源丨新财金观察随着国内资本市场的逐渐成熟，实施员工持股计划的公司越来越多。员工持股本来是个能够实现公司和员工双赢的激励机制，对A股投资者来说选择“员工持股”的上市公司好像是多加了一层安全垫。可残酷的现实却是，实行员工持股计划的上市公司中，大部分持股员工都被套了。近日，上市公司史丹利发布了一份员工持股计划出售完毕的公告，这份公告显示，这次持续近三年的员工持股计划亏损超50%，近4400万元资金“打水漂”。“公司于2018年6月21日委托兴证资管通过深圳证券交易所交易系统大宗交易方式卖出本员工持股计划全部股票7,742,672股，成交价格为5.20元/股，后续将根据公司《第一期员工持股计划（草案）》的相关规定进行财产的清算和分配工作。”史丹利公告表示。按照持股数量和成交价格计算，此次出售员工持股，共收回4026万元。而当时实施员工持股计划时，史丹利员工的投入近亿元。“2015年9月21日，公司第一期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）完成对公司股票的购买，合计购买公司股票3,871,336股，成交均价约为21.79元/股。”史丹利的公告显示，当时员工为此次持股计划投入的资金为8435万元。史丹利当时发布的员工持股计划草案显示，第一期员工持股计划募资总额不超过1个亿，其中员工自有资金不超过3334万元，公司大股东以自有资金向员工持股计划提供借款支持，借款部分与员工只有资
网友回复
忧郁帝眼神：
飞98：
股民还要死得快 想跑都没办法跑
股友XqxU4Z：
这就是中国式家族上市公司，割完韭菜再刨根，吃完股民吃员工，估计这样的家族已经快要断子绝孙了。