网友提问：
福田汽车(600166)
俺觉得福田的管理层不行， 必须大幅度改革， 只有更换控股股东才能进行有效的改革， 福田的问题不仅仅是转型的问题， 不对福田的管理层进行改革根本无法成功转型， 福田说要向中高端发展， 发展中高端那是要有高品质和高服务的， 从现在的表现来看， 福田的员工根本就懒得管客户反馈的汽车质量问题，或者根本就是混日子的， 员工如此必然是管理层问题严重的表现， 高薪无能， 可能还伴随着腐败， 这样的管理层是会使员工有抵触情绪的， 表现在工作上就是混日子不负责人得过且过。
网友回复
股友8Gxczr：
以下是我在某网站看到的帖子，是关于宝沃汽车的吐槽：
看过你的贴， 好像是自动大灯过于灵敏，天气稍微阴或者下点小雪自动大灯就亮了。
嗯~打过N次电话厂家也不管，一个劲往4s店推，4s店也说没办法，最后就不了了之了……后来我自己动手把光线传感器拔下来，发现原车传感器是用玻璃胶粘在大玻璃上，胶覆盖了整个传感器表面，虽然是透明的胶，但我觉得肯定有所影响，所以我就把原车的胶扣掉，然后只在传感器边缘涂了一点，保证传感器受光面不被遮挡，结果就完美的解决了。我都不知道宝沃厂家技术部门和4s店都是干啥吃的，要不就是他们根本就懒得管这些琐事，要不就是根本就是混日子的，而且沟通那么多次一直在跟我说光线传感器是前挡出风口中间那个黑色球形，后来我一试根本不是这么回事，后视镜后面那个才是，至于那个黑色球形的是什么鬼就不知道了……
红楼梦与留香云：
这就是福田股价低迷，无大资金关注福田股票的一个原因而已！
股友8Gxczr：
杨嵩营销搞得不错， 但是管理还没跟上， 也许要一段时间。
宝沃工厂是福田转过来的， 宝沃出现的问题实质上就是福田的问题， 看来整个福田汽车的问题相当严重。
我曾经说过， 造成不是用嘴， 而是用心， 营销再好只不过是嘴好， 用心就是用心设计用心生产用心服务。
福田造车不用心岂能转型成功？ 我前两个月向董秘反应的电动公交车窗胶条脱落那件事， 昨天看还在那耷拉子呢，已经过了两个多月。
股友8Gxczr：
不更换大股东， 福田的国资可能被现在的高管们给败没了。
股友8Gxczr：
车出现小问题是正常现象， 出现了问题客户投诉理应积极解决， 可是公司一拖再拖， 没办法用户自己解决。
高管们你们还有脸吗？
股友8Gxczr：
我劝福田高管们， 你们应该立刻主动降薪以表示对你们管理不利造成的公司业绩长期微利和亏损所应该承担的责任， 给员工们做出榜样以示诚意， 同时以此为契机进行改革整顿，以服务客户为核心，对不称职懒惰混日子的员工进行教育， 对屡教不改者解除合同， 但是所有的改革都是以高管自身的改革为前提， 不然的话， 是没人服你们的， 只是对下层员工要求严格改革是不会成功的，优秀的员工有脚可以随时跑路。
红楼梦与留香云：
福田为什么拼命搞项目，大家都懂的！
早九晚五1：
少说少动多看！