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阳光城(000671)
7月9日，阳光城发布2018股票期权激励计划(草案)，拟向激励对象授予3.45亿份股票期权，占公告发布时公司股本总额40.5亿股的8.52%。 此次股权激励计划首次授予2.81亿份，占本次激励计划股票期权授予总数的81.45%，占公告发布时公司股本总额的6.94%。预留6400万份，占本次激励计划股票期权的授予总数的18.55%，占公告发布时公司股本总额的1.58%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。 根据公告，该次激励计划有效期为自股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销之日止，不超过60个月。本次激励计划对象为公司董事、高级管理人员以及核心业务骨干，首次授予的激励对象共计442人，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的股票累计不超过公司股本总额的1%。另外，首次授予的股票期权的行权价格为6.16元/股。 公告显示，本次激励计划的目的是为了进一步完善该公司的治理结构，健全其激励机制，增加该公司的管理团队以及业务骨干对于实现公司持续、健康发展的责任感和使命感，从而确保其发展目标的实现。 时代财经了解到，这已不是阳光城首次实行股权激励计划。6年前，阳光城曾向97名激励对象授予4875万份的股票期权，占授权时公司总股本的9.095%，行权价格为9.00元。计划授予的激励对象包括阳光城当时的总裁陈凯以及董秘廖剑
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机飞叠的：
激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的才可出售限制性股票并从中获益。