网友提问：
省广集团(002400)
一个公司好不好，一个公司有没有活力，一个公司有没有前景，公司员工的精神面貌就可以反映出来。看看半年度会议上省广的员工状态，这应该是他们选取的比较好的一张照片放在公司网站上，但是员工的精神状态仍然很明显没有激情和活力，有看手机的、有看手掌的，有打瞌睡的，有东倒西歪的，还有神情呆滞的...总之是一个个显得有气无力，死气沉沉，这样的一直管理团队，能给省广好的未来？
网友回复
有股而动：
你观察的细致
江南柳五：
关键管理层不行，说实话省广目前管理层的能力不足以支撑这么大的公司发展
WB122QR：
你要求太高，能凑起来开个会就不错了
ST省广：
同意，像老陈、河滨两个公司的掌舵人，文化水平都不高，都是从最基层的业务员上来的，他们也许在市场一线拼业务是不错的能手，但是时代变了，业务模式也变了，而且省广到了现在百亿规模，这些人的能力、视野和格局，是否能满足公司发展你的需要，需要打一个很大的问号
ST省广：
其实老陈、河滨和很多民企老板是一样的，自己从小打拼逐步把公司做起来了，但是一旦到了一定规模，自己的能力局限就表现出来了，规模很难在上一个层次，甚至开始走下坡路
江南柳五：
光他们两个有啥用，中高层干部里都没出彩的，关键国企定增傻子都知道目的是什么，这里面多少弯弯道道，但是人家能把屁股擦干净
股友rtuUlI：
没救了，宣布倒闭吧
千亿省广：
18年半年工作会议都是说些好听的，应该提示一下公司管理层无能力请投资者注意风险
jxgczyj：
你是卧底？
植树节abc：
好公司市值会这么低？股价会3元多？还用用得着你看照片研究，股价已经反映了公司的基本面，现在看的是公司有没有新的亮点？这是关键。