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(海伦钢琴)海伦钢琴:2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法

2018年7月12日  14:06:56 来源:168炒股学习网  阅读:1803人次

网友提问:

海伦钢琴(300329)

公告日期:2018-07-12 海伦钢琴股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证海伦钢琴股份有限公司(以下简称“公司”)的限制性股票激励计划的顺利实施、完成公司的限制性股票激励计划的目的,公司根据相关法律、法规的规定以及公司的实际情况制定了《海伦钢琴股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称“本考核办法”)。一、考核目的为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,有效地结合股东利益、公司利益和核心团队利益,充分发挥股权激励的作用,使各方共同关注公司的长远发展,进而确保公司发展战略和经营目标的实现。二、考核原则本考核办法的实施遵循公平、公正、公开的原则。三、考核对象本考核办法的考核对象包括公司2018年限制性股票激励计划的全部激励对象。四、考核机构(一)公司董事会负责制订与修订本办法,并授权薪酬与考核委员会负责激励对象的审核、考核工作。(二)薪酬与考核委员会负责领导和具体组织实施对激励对象的考核工作。 (三)公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的搜集和提供,并对数据的真实性和可靠性负责。(四)公司人力资源部、财务部等相关部门负责激励对象考核分数的计算、考核结果的材料汇总。(五)公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象的考核结果进行审议并做出决议。五、考核期间及次数(一)考核期间激励对象解除限售限制性股票的前一会计年

网友回复

龍哥解盘:

买入 靠信心,持有靠耐心,卖出靠决心。买 入 不急,卖出不贪,止损坚决。先知先觉者大口吃肉,后知后觉者啃点骨头,不知不觉者则必须最后掏钱、割肉,这是风险投资市场永远颠扑不破的铁律!

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