(财富号评论)昔日壕门钢铁业今与昔：降薪、分流安置，死守1元退市警戒线

昔日壕门钢铁业今与昔：降薪、分流安置，死守1元退市警戒线
几个亿垒起一堵“现金墙”的日子，让很多人怀念。
“奖金、补贴都不发了，说是要等到好的时候再发。
”同一个行业，一家国有钢企的基层员工向21世纪经济报道反馈的消息显示。
在2019年行业景气度下滑的背景下，今年一季度又叠加了疫情对终端需求的冲击，整个钢铁业又过起了苦日子。
五一节前，马钢股份（600808.SH）曾发布公告，公司收到了马鞍山财政局的1.23亿元补助，补助项目为“化解过剩产能，职工分流安置费用款”。
包钢股份（600010.SH）也是受到了行业下滑、自身股本过于庞大的“技术性因素”影响，股价逼近1元“退市红线”，迫不得已抛出了至多40亿元的增持计划。
归根到底，还是周期波动使然。
2016年以来的上升周期结束，并于2018年四季度见顶后，已无更多利好因素支撑过高的钢价，行业随之陷入低迷，似难以避免。
昔日“壕”门今何在方大特钢（600507.SH），公司实控人方威，是行业内最舍得砸钱的老板，此前更因垒起数亿“现金墙”为员工发红包，走红网络。
这份“底气”，就来自于方大常年位居行业第一的吨钢盈利能力，加上弹簧扁钢、汽车板簧贡献一定收入，其经营稳定性高于其他企业。
可是，单个公司的经营能力即便再突出，也是无法完全对冲行业下滑风险的。
今年一季度，方大特钢营收下滑19.12%，归母利润2.71亿元，同比下滑42.3%。
而在历史高点的2018年三季度，该公司单季利润一度超过10亿元。
这是行业因素所致，在方大特钢2019年154亿元的收入构成中，有76亿元收入来自螺纹钢、31亿元来自线材。
“今年一季度的情况是，需求启动晚于往年，矿石价格又同比出现10%的上涨，两头挤压使得盈利能力大幅下滑。
”兰格钢铁研究中心主任王国清5月8日表示。
她提供的数据显示，包括螺纹在内的7大主要钢材品种，今年一季度主要钢企下滑，实现增长的钢企增幅也多在个位数。
周期拉长来看，整个行业是从2018年见顶后，薪酬待遇就已经开