(德展健康)德展健康:第一期股权激励计划(草案)摘要

2020年8月5日  9:53:47 来源:168炒股学习网  阅读:39人次
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发表于 德展健康(000813)
德展健康:第一期股权激励计划(草案)摘要

公告日期:2020-08-05

股票代码:000813 股票简称:德展健康 上市地点:深圳证券交易所德展大健康股份有限公司第一期股权激励计划(草案)摘要德展大健康股份有限公司二〇二〇年八月声明本公司及全体董事、监事、高级管理人员承诺本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章及规范性文件,以及德展大健康股份有限公司《公司章程》等规定制订。
二、本激励计划为限制性股票激励计划,其来源为德展大健康股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)从二级市场回购的本公司 A股普通股。
三、本激励计划拟向激励对象授予合计不超过 2,361.2228 万股公司限制性股票,占本激励计划公告时公司股本总额 224,148万股的 1.05%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜,限制性股票的数量将做相应的调整。
四、本次股权激励计划授予限制性股票的授予价格为 1.85元/股。
五、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜,限制性股票的授予价格将做相应的调整。
六、本激励计划授予的激励对象总人数为 16 人,包括公司公告本激励计划时在公司任职的符合条件的董事、高级管理人员及核心技术(业务)人员。
七、本激励计划有效期为限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 48个月。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形:(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(三)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;(四)法律法规规定不得实行股权激励的;(五)中国证监会认定的其他情形。
九、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定,不存在不得成为激励对象的下列情形:(一)最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(二)最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(三)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(六)中国证监会认定的其他情形。
十、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
十一、激励对象承诺,若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符合行使权益安排的,激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
十二、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
十三、自股东大会审议通过本激励计划之日起 60日内,公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予权益,并完成公告、登记等相关程序。
十四、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
声明......1特别提示......2目录......4第一章 释义......5第二章 本激励计划的目的与原则......6第三章 本激励计划的管理机构......7第四章 激励对象的确定依据和范围......8一、激励对象的确定依据...... 8二、激励对象的范围......8三、激励对象的核实......9第五章 股权激励计划具体内容......10一、激励计划的股票来源...... 10二……

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