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实行激励机制和职业经理人后对华建影响(研究共享)_华建集团(600629)

2017年5月22日  0:42:58 来源:168炒股学习网  阅读:3265人次

网友提问:

华建集团(600629)实行激励机制和职业经理人后对华建影响(研究共享)_华建集团(600629)

股友Yt97Oi:

大公司小股票,扩展性强,如果到2元业绩时估价也要超过100元了,长投品种不怕机构离场。

股友Yt97Oi:

雄安概念今天大涨

股友Yt97Oi:

长线不怕机构离场,卖吧,都以为大盘明天二次探底。

股友Yt97Oi:

好像机构炒股从来不考虑基本面的,都是短线行为,题材搞完就出完

华建6:

这才是投资股票,如果机构也有这种研究功底那就好了,真正好股价值就体现了。

华建6:

本人也看好到100元,尤其是一带一路题材和ppp.epc题材

华建6:

明天关键

彩票数学:

每股指标(单位) |2017-03-31|2016-12-31|2016-09-30|2016-06-30|


|每股净资产(元) |5.3097 |2.7979 |2.4635 |2.3406 |

为什么增加了

股友Yt97Oi:

愚蠢杀跌,逢低买进,坚守100

股友Yt97Oi:

加雄安?

股友Yt97Oi:

44444

华建6:

不是股票不好,是机构太差

股友Yt97Oi:

听说和三一重工牵手可能,如果这个题材落实,50元本人也不卖,那是开拓人工智能装配式建筑,这是未来建筑行业颠覆性的转折,谁占领先机,谁就不得了,而且凭两家在美国都有分公司,在美国联合推广装配式建筑也是情理之中的。太好了,不管机构是什么玩意,反正这个股票投资价值越来越显现,赶快落实这个消息,如果属实,尽快加仓,洗光机构。

股友Yt97Oi:

期待与三一重工合作开发推广人工智能装配式建筑,这是未来建筑行业颠覆性的转折,钱景无法估量,另发挥两家在美国的分公司效果,在美国推广这个东东也是钱景,如果这个题材落实,50元本人也不卖

股友Yt97Oi:

雄安概念没赶上,国企改革题材、一带一路题材、赣江新区题材、人工智能装配式建筑这些题材总有一个会跟上的,而且国企职业经理人制度、人工智能装配式建筑这样的题材还是独特的,随时可以爆发。

股友Yt97Oi:

等待

股友Yt97Oi:

机构们快点出来吧

股友Yt97Oi:

等机构出完了再进,长线不急

股友Yt97Oi:

可怜的机构,出个货还这么难

股友Yt97Oi:

垃圾

股友Yt97Oi:

逃命

股友Yt97Oi:

好低位又出现加仓点

股友Yt97Oi:

好东西总有人认识

股友Yt97Oi:

等到与三一重工的消息出来

华建6:

本人不做短线,跌下来就加仓,机构搞机构的。各自理解不一样,反正到时50元上方还会有机构进来的。

华建6:

昨天卖出聪明,今天卖出愚蠢

华建6:

好自为之吧

华建6:

华建大有作为

股友Yt97Oi:

等待拉升

股友Yt97Oi:

龙头

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