在华宸未来基金子公司因违规行为被证监会责令整改后，又有消息称该基金子公司总经理万云遭遇车祸后一度失忆，已被公司免职。基金公司人士在接受《金证券》记者采访时呼吁，要加强完善基金行业人士的社会保障系统，创造宽松的生存环境。
免职源于项目频繁出事
日前有消息称，华宸未来基金子公司总经理万云由于加班疲劳过度，凌晨开车回家时发生车祸，一度失忆。而华宸未来在万云醒来第一天就去宣读处罚书和免职通知，还让他签字。
“公司未免也太不近人情了！”诸多基金圈内人士纷纷感慨。
昨日，《金证券》记者致电华宸未来基金子公司，电话一直处于无人接听状态。业内人士表示，万云被免职，根本原因在于其任职期间，项目频繁出事导致。
资料显示，2013年7月16日、7月31日，华宸未来先后发行了2期“华宸未来—志高集团专项资产管理计划”，合计融资3亿元，存续期为24个月。该产品通过安徽国元信托所设立的单一资金信托，投资于湖南信托发起设立的“淮南志高动漫文化产业园项目贷款单一资金信托”，用于向融资方淮南志高动漫公司发放信托贷款。
由于融资方淮南志高未经批准非法占用大量土地(含16.79万平方米耕地)，2013年5月被国土部门发现，于2013年12月受到行政处罚，被责令退还非法占用的46.67万平方米土地，志高欢乐园项目随之停工。
淮南志高官司缠身，被列入国家失信被执行人名单，早已丧失支付信托贷款到期利息的能力。
2014年7月，按合同约定，华宸未来应向投资者支付第一年的利息1458万元和1840万元，由于不能付息，构成违约。
正是由于上述项目被曝出，华宸未来成为公募基金子公司兑付风险的典型性代表，证监会也是基于此对其作出处罚决议。
8月29日，证监会新闻发言人邓舸表示，万家共赢、金元百利、华宸未来资管等三家基金子公司存在委托不具有基金销售资格机构销售资产管理产品、进行有失公允的关联交易、重要信息未及时向投资人披露等违规行为，因此证监会采取责令整改、暂不受理公司业务备案的监管措施。
基金子公司员工压力巨大
“以前是基金经理压力巨大，现在是基金子公司的从业人员压力巨大。”上海一合资基金公司行业人士表示，由于公募基金的监管较严，约束较多，因此，许多基金公司便把宝全押在了还享受着政策红利的基金子公司身上。上述基金行业人士表示，“三高”病症、抑郁症等，已成为基金子公司员工的通病。
上海一家中型基金子公司人士在接受《金证券》记者采访时呼吁，监管层应加强基金子公司的制度建设，包括基金子公司业务范围、风险控制范畴、从业人员的社会保障系统等，为基金行业人士创造一个健全、宽松的生存环境。